Über 100 Jahre Firmengeschichte, und jetzt ein Aktenzeichen beim Amtsgericht: Für die Heinz Gothe GmbH & Co. KG aus Mönchengladbach wurde zum 1. Juli 2026 ein Insolvenzverfahren unter dem Aktenzeichen 45 IN 50/26 bekannt gemacht. Das Unternehmen ist Spezialist für längsnahtgeschweißte Edelstahlrohre sowie Apparate-, Behälter- und Rohrleitungsbau. Über das Verfahren berichtet unter anderem das Insolvenzportal Diebewertung. Wenn du bei Gothe arbeitest, findest du hier deine nächsten Schritte.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Fragen zu Insolvenzgeld, deinem Arbeitsverhältnis oder offenen Löhnen sind Insolvenzverwalter, Mitarbeitervertretung oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Adresse. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: Für die Heinz Gothe GmbH & Co. KG aus Mönchengladbach läuft seit dem 1. Juli 2026 ein Insolvenzverfahren beim Amtsgericht Mönchengladbach (Az. 45 IN 50/26). Der Familienbetrieb wurde 1920 als Kupferschmiede in Düren gegründet und fertigt Edelstahlrohre und Anlagenkomponenten. Nach Angaben des Insolvenzportals Pleiteticker sind rund 100 Beschäftigte betroffen. Das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III sichert bis zu drei Monate rückständiges Nettoentgelt.

Was bei Heinz Gothe gerade passiert

Die Heinz Gothe GmbH & Co. KG wurde 1920 als Kupferschmiede in Düren gegründet und ist seitdem in Familienbesitz. Heute sitzt das Unternehmen in Mönchengladbach und hat sich auf längsnahtgeschweißte Rohre aus Edelstahl und anderen Sonderwerkstoffen spezialisiert, dazu kommen Apparate- und Behälterbau, Rohrleitungsbau und der Handel mit Rohren und Rohrzubehör.

Am 1. Juli 2026 wurde das Insolvenzverfahren unter dem Aktenzeichen 45 IN 50/26 beim Amtsgericht Mönchengladbach bekannt gemacht. Nach Angaben des Insolvenzportals Pleiteticker beschäftigt das Unternehmen rund 100 Mitarbeiter. Öffentliche Aussagen der Geschäftsführung zu den Hintergründen und zum Sanierungskurs lagen bei Redaktionsschluss nicht vor. Was das für die Belegschaft konkret bedeutet, entscheidet sich in den kommenden Wochen, wenn der Insolvenzverwalter die Lage bewertet hat.

Gerade diese Hängepartie ist für Beschäftigte oft das Zermürbendste. Unsere Erfahrung aus vielen ähnlichen Fällen: Wer die Wochen der Ungewissheit nutzt, um Unterlagen zu ordnen und Fördermöglichkeiten zu prüfen, steht am Ende deutlich besser da als jemand, der auf die nächste Betriebsversammlung wartet.

Deine Löhne: Das Insolvenzgeld greift

Sind Löhne offen geblieben, sichert das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III bis zu drei Monate rückständiges Nettoentgelt ab. Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit, innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis. Der Insolvenzverwalter unterstützt bei den nötigen Bescheinigungen. Lass diese Frist nicht verstreichen, sie ist hart.

Falls eine Kündigung kommt: ALG 1 sichern

Solltest du eine Kündigung erhalten, melde dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Kündigungstermins arbeitsuchend, sonst droht eine Sperrzeit. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00. ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent. Unterschreibe keinen Aufhebungsvertrag ohne Beratung: Ohne wichtigen Grund kann er eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen.

Metall-Know-how ist ein Pfund, kein Ballast

Schweißtechnik, Werkstoffkunde, Qualitätsprüfung, Anlagenbau: Wer bei einem Spezialbetrieb wie Gothe gearbeitet hat, bringt Fachwissen mit, das nicht mit dem Arbeitgeber verschwindet. Die spannende Frage ist, wohin du es trägst. Industriebetriebe suchen händeringend Leute, die Produktionsprozesse verstehen und gleichzeitig mit digitalen Werkzeugen umgehen können.

Genau diese Brücke schlägt der Digitalisierungsmanager: vier Monate, 720 Unterrichtseinheiten, komplett online, mit Fokus auf Prozessautomatisierung und dem praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten. Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach § 144 SGB III weiter, dazu kommen 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat sowie 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III). Kinderbetreuung wird mit 160 Euro je Kind und Monat bezuschusst (§ 87 SGB III). Wer eher die kaufmännische Schiene fahren will, kann den Wirtschaftsfachwirt (IHK) über das Aufstiegs-BAföG angehen.

Häufige Fragen

Ist Heinz Gothe wirklich insolvent?

Zum 1. Juli 2026 wurde ein Insolvenzverfahren unter dem Aktenzeichen 45 IN 50/26 beim Amtsgericht Mönchengladbach bekannt gemacht. Wie das Verfahren ausgeht, ob Sanierung oder Abwicklung, ist derzeit offen.

Wie viele Beschäftigte sind betroffen?

Nach Angaben des Insolvenzportals Pleiteticker beschäftigt Heinz Gothe rund 100 Mitarbeiter. Eine offizielle Bestätigung des Unternehmens lag bei Redaktionsschluss nicht vor.

Bekomme ich mein ausstehendes Gehalt?

Rückständige Löhne aus der Zeit vor dem Insolvenzereignis sichert das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III ab, bis zu drei Monate Nettoentgelt. Der Antrag muss innerhalb von zwei Monaten bei der Agentur für Arbeit gestellt werden.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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