Das Amtsgericht Rosenheim hat zum 1. Juli 2026 das Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung über die GWSPA Produktion GmbH eröffnet, die frühere Wilhelm Gronbach GmbH aus Wasserburg am Inn. Rund 700 Mitarbeitende sind an Bord, der Betrieb läuft nach Unternehmensangaben stabil weiter. Das berichten der Fachverlag INDat, die Unternehmeredition und die Kanzlei Schultze & Braun. Wenn du bei Gronbach arbeitest, ordnet dieser Leitfaden deine Lage und deine Optionen.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Für Fragen zu deinem Arbeitsverhältnis, zu rückständigen Löhnen oder einem möglichen Sozialplan sind Sachwalter, Betriebsrat oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Adresse. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: Das Amtsgericht Rosenheim hat das Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung über die GWSPA Produktion GmbH (vormals Wilhelm Gronbach GmbH) aus Wasserburg am Inn zum 1. Juli 2026 eröffnet. Rund 700 Mitarbeitende sind betroffen, die Produktion läuft weiter. Volker Böhm von Schultze & Braun begleitet das Verfahren als Sachwalter, ein Investorenprozess ist gestartet. Rückständige Löhne aus der Zeit vor der Eröffnung sichert das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III ab.

Was bei Gronbach gerade passiert

Die Wilhelm Gronbach GmbH aus Wasserburg am Inn steckt seit gut einem Jahr in der Sanierung. Im Frühjahr 2026 stellte die Geschäftsführung beim Amtsgericht Rosenheim einen Antrag auf Insolvenz in Eigenverwaltung, zum 1. Juli 2026 wurde das Verfahren eröffnet. Das Unternehmen firmiert inzwischen als GWSPA Produktion GmbH.

Eigenverwaltung bedeutet: Die Geschäftsführung bleibt im Amt und steuert die Sanierung selbst, ein gerichtlich bestellter Sachwalter wacht über die Interessen der Gläubiger. Diese Rolle übernimmt Volker Böhm von der Kanzlei Schultze & Braun. Produktion und Geschäftsbetrieb am Standort Wasserburg laufen nach Angaben des Unternehmens stabil weiter.

Parallel wurde ein strukturierter Investorenprozess gestartet. Gesucht wird ein strategischer Partner oder ein Finanzinvestor, der das Unternehmen dauerhaft trägt. Der Geschäftsführer bedankte sich öffentlich ausdrücklich beim Team, das die Produktion stabil hält.

Was die Eigenverwaltung für dich bedeutet

Für dich als Beschäftigten ist die Eröffnung erst einmal kein Kündigungsgrund. Dein Arbeitsvertrag gilt weiter, dein Gehalt wird nach der Verfahrenseröffnung aus der Insolvenzmasse gezahlt. Waren vor der Eröffnung Löhne offen, springt das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III ein: Es deckt bis zu drei Monate rückständiges Nettoentgelt. Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit, und zwar innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis.

Ob am Ende Stellen wegfallen, hängt vom Sanierungskonzept und vom Investorenprozess ab. Aus vergleichbaren Verfahren wissen wir: Eigenverwaltung mit laufendem Investorenprozess ist das beste unter den unangenehmen Szenarien, weil das Unternehmen handlungsfähig bleibt. Wer allerdings wartet, bis ein Sozialplan auf dem Tisch liegt, verschenkt wertvolle Vorlaufzeit. Die entspannteste Position hat, wer schon einen Plan B in der Schublade liegen hat, den er im besten Fall nie braucht.

Vorsorgen, ohne den Kopf zu verlieren

Drei Dinge kannst du jetzt tun, ohne dass davon jemand nervös werden muss. Erstens: Halte Kontakt zum Betriebsrat, der über den Stand des Investorenprozesses informiert wird. Zweitens: Sichere deine Unterlagen, also Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen und Qualifikationsnachweise. Drittens: Verschaffe dir einen ehrlichen Überblick, was deine Erfahrung am Arbeitsmarkt wert ist.

Falls es später doch zu einer Kündigung kommt, gilt: innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Kündigungstermins arbeitsuchend melden, sonst droht eine Sperrzeit. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00. ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent.

Weiterbildung als Plan B

Wer in der Fertigung, der Qualitätssicherung oder der Arbeitsvorbereitung gearbeitet hat, bringt Prozesswissen mit, das über die eigene Branche hinaus gefragt ist. Genau an dieser Schnittstelle setzt der Digitalisierungsmanager an: vier Monate, 720 Unterrichtseinheiten, komplett online, mit Schwerpunkt auf Prozessautomatisierung und dem praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten, dein ALG 1 läuft während einer abschlussorientierten Weiterbildung nach § 144 SGB III weiter. Dazu kommen 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat sowie 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III). Kinderbetreuung wird mit 160 Euro je Kind und Monat bezuschusst (§ 87 SGB III). Wer eher in die kaufmännische Richtung will, findet im Wirtschaftsfachwirt (IHK) eine Alternative, die über das Aufstiegs-BAföG gefördert wird.

Häufige Fragen

Wie viele Beschäftigte sind bei Gronbach betroffen?

Rund 700 Mitarbeitende arbeiten bei der GWSPA Produktion GmbH in Wasserburg am Inn. Kündigungen wurden bislang nicht bekannt, der Betrieb läuft weiter.

Was bedeutet Insolvenz in Eigenverwaltung?

Die Geschäftsführung bleibt im Amt und saniert das Unternehmen selbst, überwacht von einem gerichtlich bestellten Sachwalter. Bei Gronbach übernimmt diese Rolle Volker Böhm von der Kanzlei Schultze & Braun.

Ist mein Gehalt jetzt in Gefahr?

Nach der Verfahrenseröffnung werden Löhne aus der Insolvenzmasse gezahlt. Rückständige Löhne aus der Zeit davor sichert das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III ab, bis zu drei Monate Nettoentgelt. Der Antrag muss innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis bei der Agentur für Arbeit gestellt werden.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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