Der insolvente Pralinenhersteller DreiMeister Spezialitäten aus Werl-Westönnen in Nordrhein-Westfalen stellt den Betrieb ein und schließt das Werk. Die verbliebenen 101 Beschäftigten haben ihre Kündigung erhalten. Das berichten unter anderem t-online und der Soester Anzeiger. Wenn du bei DreiMeister gearbeitet hast, hilft dir dieser Leitfaden bei den nächsten Schritten.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Fragen zu Insolvenzgeld, ausstehendem Lohn oder Abfindung ist der Insolvenzverwalter, der Betriebsrat oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Adresse. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: DreiMeister schließt das Werk in Werl, nachdem kein Investor gefunden wurde. Die 101 verbliebenen Beschäftigten wurden gekündigt. Weil die Insolvenzmasse die Löhne der Kündigungsfrist nicht deckt, haben Betroffene laut Insolvenzverwalter vom ersten Tag an Anspruch auf Arbeitslosengeld. Zusätzlich kann eine geförderte Weiterbildung den Neustart erleichtern.

Was bei DreiMeister gerade passiert

DreiMeister Spezialitäten wurde 1973 von Hans Schröder gegründet und stellt Pralinen und Trüffelspezialitäten her. Am 21. Mai 2026 ordnete das Amtsgericht Arnsberg zunächst die vorläufige Eigenverwaltung an und bestellte Michael Schütte zum vorläufigen Sachwalter, Anfang Juli wurde das Insolvenzverfahren eröffnet. Nach der Insolvenz suchte der Verwalter einen Investor, fand aber keinen. Deshalb wird das Werk in Werl-Westönnen geschlossen.

In einer Betriebsversammlung erhielten die verbliebenen 101 Beschäftigten ihre Kündigung. Als Ursachen der Insolvenz nennt Insolvenzverwalter Michael Schütte Kundenverluste, gestiegene Rohstoffpreise und Ernteausfälle, dazu Investitionen für geplante Erweiterungen, die mit den wirtschaftlichen Folgen von Pandemie, Ukraine-Krieg und Energiekrise zusammenfielen.

Wichtig für die Betroffenen: Die Insolvenzmasse reicht nach Angaben des Verwalters nicht aus, um die Löhne während der Kündigungsfrist zu finanzieren. Deshalb haben die Beschäftigten von Anfang an Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Melde dich sofort nach Kenntnis der Beendigung arbeitsuchend, spätestens innerhalb von drei Tagen, sonst droht eine Sperre. Diese Drei-Tage-Frist gilt, wenn zwischen der Kenntnis vom Ende und dem Ende selbst weniger als drei Monate liegen. Steht das Enddatum früher fest, ist die Meldung nach § 38 SGB III spätestens drei Monate vor dem Ende fällig. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00. In diesem Fall greift der ALG-Anspruch nach Angaben des Insolvenzverwalters vom ersten Tag an.

ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, gezahlt bis zu 24 Monate je nach Alter und Einzahldauer.

Nach der Kündigung: Weiterbildung über den Bildungsgutschein

Wer seinen Job verliert oder verlieren wird, kann bei der Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein für eine Weiterbildung beantragen. Das ist eine Möglichkeit unter mehreren, ob sie zu dir passt, hängt von deiner Lage ab. Der Fördercheck zeigt dir in einer Minute, welcher Förderweg für dich in Frage kommt, ohne Anmeldung.

Fördercheck starten Oder erst den Schnupperkurs ansehen

Fördercheck und Schnupperkurs sind kostenlos. Ob eine Weiterbildung über den Bildungsgutschein gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall. Eine Vermittlung in Arbeit können wir nicht garantieren.

Insolvenzgeld und ausstehender Lohn

Für rückständiges Nettoentgelt der letzten bis zu drei Monate vor dem Insolvenzereignis greift das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III. Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit, innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis. Der Insolvenzverwalter unterstützt bei der Abwicklung und den nötigen Bescheinigungen. Die Fristen erklären wir an einem weiteren Beispiel in unserem Leitfaden für Beschäftigte von Feneberg.

Gibt es ein Abfindungsangebot oder einen Aufhebungsvertrag, lass ihn vor der Unterschrift prüfen. Eine selbst herbeigeführte Beendigung kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen bedeuten.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Die Lebensmittelproduktion ist stark von Rohstoffpreisen und Konjunktur abhängig. Gleichzeitig steigt in fast jeder Branche der Bedarf an digitalen und automatisierten Prozessen. Wer aus Produktion, Qualitätssicherung oder Verwaltung kommt, bringt ein Prozessdenken mit, das in Digitalisierungsrollen gefragt ist. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer mit Bildungsgutschein geförderten Weiterbildung kannst du weiter Arbeitslosengeld (ALG 1) beziehen (§ 144 SGB III). Die Weiterbildungszeit verbraucht deinen Anspruch allerdings zur Hälfte: Je zwei Tage mindern die Anspruchsdauer um einen Tag (§ 148 Abs. 1 Nr. 7 SGB III). Kinderbetreuungskosten können mit 160 Euro je Kind und Monat übernommen werden (§ 87 SGB III).

Der Digitalisierungsmanager ist ein passender Weg: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil. Es geht um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. In den DigiMan-Kursen sehen wir immer wieder Menschen aus der Produktion, die ihr Wissen über Abläufe in neue Rollen mitnehmen. Wer eher in die kaufmännische Führung will, schaut sich den Wirtschaftsfachwirt (IHK) an, der über das Aufstiegs-BAföG läuft.

Häufige Fragen

Wie viele Beschäftigte sind bei DreiMeister betroffen?

Die verbliebenen 101 Beschäftigten haben ihre Kündigung erhalten. Das Werk in Werl-Westönnen wird geschlossen, weil kein Investor gefunden wurde.

Bekomme ich mein ausstehendes Gehalt?

Für rückständiges Nettoentgelt der letzten bis zu drei Monate greift das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III. Weil die Insolvenzmasse die Löhne der Kündigungsfrist nicht deckt, haben Betroffene laut Insolvenzverwalter zusätzlich vom ersten Tag an Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Was war der Grund für die Insolvenz?

Der Insolvenzverwalter nennt Kundenverluste, gestiegene Rohstoffpreise und Ernteausfälle sowie Investitionen, die mit den wirtschaftlichen Folgen von Pandemie, Ukraine-Krieg und Energiekrise zusammenfielen.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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