Der österreichische Maschinenbaukonzern Andritz streicht bei seiner deutschen Tochter Schuler in Göppingen 2026 rund 500 weitere Stellen. Als Grund nennt Konzernchef Joachim Schönbeck die schwache Nachfrage aus der Autoindustrie. Das berichten unter anderem die Salzburger Nachrichten und der ORF Steiermark. Wenn du bei Schuler arbeitest, hilft dir dieser Leitfaden, die nächsten Schritte zu sortieren.

Kurz vorab: Dieser Artikel ist keine Rechtsberatung. Bei Fragen zu Sozialplan, Transfergesellschaft oder Aufhebungsvertrag wende dich an den Betriebsrat oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Eine Jobvermittlung kann niemand versprechen, die staatlichen Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: Andritz baut bei Schuler in Deutschland rund 500 zusätzliche Stellen ab, unter anderem sollen Werkzeugbau und Vorserienproduktion entfallen. In den vergangenen fünf Jahren sind bei Schuler bereits über 2.000 Arbeitsplätze verschwunden. Der Konzern will den Abbau sozialverträglich über mehrere Standorte gestalten. Wer die Stelle verliert, sichert sich ALG 1 und kann eine geförderte Weiterbildung nutzen.

Was bei Schuler gerade passiert

Schuler in Göppingen liefert Umformtechnik und Anlagen für die Batterieproduktion an die Automobilindustrie. Genau diese Branche schwächelt, und das trifft den Standort hart. 2026 sollen rund 500 weitere Stellen wegfallen, betroffen sind laut Konzern vor allem der Werkzeugbau und die Vorserienproduktion.

Der Einschnitt kommt nicht aus dem Nichts. In den vergangenen fünf Jahren hat Schuler bereits mehr als 2.000 Arbeitsplätze verloren. Konzernchef Joachim Schönbeck hat als Ziel ausgegeben, das Unternehmen so aufzustellen, dass es auch bei geringeren Marktvolumen profitabel arbeiten kann.

Der Abbau soll über verschiedene Standorte verteilt und so sozialverträglich wie möglich umgesetzt werden. Was das im Einzelfall bedeutet, verhandeln Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretung.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Sobald feststeht, dass dein Arbeitsverhältnis endet, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend. Diese Drei-Tage-Frist gilt, wenn zwischen der Kenntnis vom Ende und dem Ende selbst weniger als drei Monate liegen. Steht das Enddatum früher fest, ist die Meldung nach § 38 SGB III spätestens drei Monate vor dem Ende fällig. Sonst droht eine Sperre. Der Anruf bei der Agentur für Arbeit ist kostenlos: 0800 4 5555 00.

ALG 1 sind 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, gezahlt bis zu 24 Monate je nach Alter und Einzahldauer. Das verschafft dir Luft für eine saubere Neuausrichtung.

Nach der Kündigung: Weiterbildung über den Bildungsgutschein

Wer seinen Job verliert oder verlieren wird, kann bei der Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein für eine Weiterbildung beantragen. Das ist eine Möglichkeit unter mehreren, ob sie zu dir passt, hängt von deiner Lage ab. Der Fördercheck zeigt dir in einer Minute, welcher Förderweg für dich in Frage kommt, ohne Anmeldung.

Fördercheck starten Oder erst den Schnupperkurs ansehen

Fördercheck und Schnupperkurs sind kostenlos. Ob eine Weiterbildung über den Bildungsgutschein gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall. Eine Vermittlung in Arbeit können wir nicht garantieren.

Sozialplan, Transfergesellschaft und Aufhebungsvertrag

Bei einem Abbau in dieser Größenordnung ist ein Sozialplan üblich. Der Betriebsrat verhandelt darin Abfindungen und häufig auch eine Transfergesellschaft. Dort erhältst du Transfer-Kurzarbeitergeld nach § 111 SGB III und qualifizierst dich weiter, statt direkt in die Arbeitslosigkeit zu wechseln.

Ein Aufhebungsvertrag klingt oft nach der schnellen Lösung, kann aber eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen beim ALG 1 bedeuten. Prüf jedes Angebot mit dem Betriebsrat oder einem Fachanwalt, bevor du unterschreibst. Worauf es dabei in einem anderen Unternehmen ankommt, zeigt unser Leitfaden für Beschäftigte von Heidelberger Druckmaschinen.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Die klassische Umformtechnik verliert Aufträge, während der Bedarf an digitalen und automatisierten Prozessen quer durch die Wirtschaft steigt. Wer aus Konstruktion, Fertigung oder technischer Planung kommt, bringt ein Prozessdenken mit, das in Digitalisierungsrollen gefragt ist. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer mit Bildungsgutschein geförderten Weiterbildung kannst du weiter Arbeitslosengeld (ALG 1) beziehen (§ 144 SGB III). Die Weiterbildungszeit verbraucht deinen Anspruch allerdings zur Hälfte: Je zwei Tage mindern die Anspruchsdauer um einen Tag (§ 148 Abs. 1 Nr. 7 SGB III). Kinderbetreuungskosten können mit 160 Euro je Kind und Monat übernommen werden (§ 87 SGB III).

Der Digitalisierungsmanager ist dafür ein naheliegender Weg: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil. Es geht um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. In den DigiMan-Kursen sehen wir immer wieder Menschen aus dem Maschinenbau, die ihr technisches Verständnis in Digitalisierungsprojekte einbringen. Wer stärker in die kaufmännische Steuerung will, findet im Wirtschaftsfachwirt (IHK) eine Alternative, die über das Aufstiegs-BAföG läuft.

Häufige Fragen

Wie viele Stellen streicht Andritz bei Schuler?

2026 sollen rund 500 zusätzliche Stellen wegfallen. In den vergangenen fünf Jahren sind bei Schuler bereits über 2.000 Arbeitsplätze verloren gegangen.

Warum baut Schuler ab?

Andritz begründet den Abbau mit der schwachen Nachfrage aus der Automobilindustrie. Betroffen sind vor allem Werkzeugbau und Vorserienproduktion.

Was ist eine Transfergesellschaft?

In einer Transfergesellschaft bleibst du befristet angestellt, erhältst Transfer-Kurzarbeitergeld nach § 111 SGB III und Zeit für Qualifizierung und Jobsuche, statt sofort arbeitslos zu werden. Ob es eine gibt, regelt der Sozialplan.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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