Der Druckmaschinenhersteller Heidelberger Druckmaschinen baut am Firmensitz Wiesloch-Walldorf rund 450 Stellen ab. Nach den unten genannten Berichten sind dort etwa 4.000 Menschen beschäftigt, die Umsetzung der Maßnahmen soll frühestens 2026 beginnen. Der Konzern hat bereits mehr als 550 Aufhebungsverträge abgeschlossen und will die Personalkosten in den kommenden drei Geschäftsjahren um mehr als 100 Millionen Euro senken. Im Gegenzug gibt es eine Standortgarantie für 3.500 Beschäftigte sowie Investitionen am Standort. Die Produktion eines Erfolgsmodells wird nach China verlagert. Wenn du dort arbeitest, hilft dir dieser Leitfaden weiter.

Vorab, damit das klar ist: Dieser Artikel ist keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Aufhebungsvertrag, Sozialplan oder Abfindung sind der Betriebsrat, die IG Metall und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht zuständig. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren. Die Förderwege dagegen sind klar geregelt.

Auf einen Blick: Sobald dein Arbeitsverhältnis endet, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden (Hotline 0800 4 5555 00). ALG 1 ersetzt rund 60 Prozent deines letzten Nettos, mit Kind 67 Prozent. Über den Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III zahlt die Agentur für Arbeit eine Weiterbildung wie den Digitalisierungsmanager zu 100 Prozent, während dein ALG 1 weiterläuft.

Was bei Heidelberger Druckmaschinen gerade passiert

Der Abbau ist Teil eines größeren Sparprogramms, mit dem das Unternehmen seine Kostenbasis senken will. Ein erheblicher Teil läuft über Aufhebungsverträge. Wer einen solchen Vertrag angeboten bekommt oder abgeschlossen hat, sollte die Folgen für das Arbeitslosengeld genau kennen.

Für dich heißt das praktisch: Wer früh die Förderansprüche klärt und parallel eine Weiterbildung vorbereitet, kommt deutlich stärker aus der Übergangsphase heraus als jemand, der nur abwartet.

Eine ehrliche Einordnung: Erfahrung aus Maschinenbau, Mechatronik und Montage ist hochwertig. Die Druckbranche verändert sich aber stark. Wer sein technisches Wissen um Prozessautomatisierung und KI ergänzt, macht sich für viele Branchen interessant, die genau diese Verbindung suchen.

Schritt 1: ALG 1 sichern

Die wichtigste Frist zuerst. Sobald du von der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses weißt, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden, telefonisch unter 0800 4 5555 00 oder online. Versäumst du das, kann die Agentur für Arbeit das ALG 1 mindern.

Das Arbeitslosengeld 1 beträgt rund 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit mindestens einem Kind 67 Prozent. Bei zwölf Monaten Anspruch wird es ein Jahr gezahlt, ab 50 Jahren länger, ab 58 bis zu 24 Monate.

Weil viel über Aufhebungsverträge läuft, ist das besonders wichtig: Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass den Vertrag vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt prüfen, bevor du unterschreibst. Eine Abfindung kürzt das ALG 1 in der Regel nicht, kann aber den Beginn verschieben.

Schritt 2: Den Bildungsgutschein verstehen

Der Bildungsgutschein ist das Instrument, mit dem die Agentur für Arbeit Weiterbildungen finanziert. Rechtsgrundlage ist Paragraf 81 SGB III. Verbessert die Weiterbildung deine Chancen am Arbeitsmarkt, übernimmt die Agentur die Lehrgangskosten zu 100 Prozent. Der Anspruch gilt nicht nur für bereits Arbeitslose, sondern auch für Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter. Mit Kindern gibt es nach Paragraf 87 SGB III zusätzlich 160 Euro pro Kind und Monat für die Kinderbetreuung.

Schritt 3: Welche Weiterbildung für Heidelberg-Beschäftigte passt

Du kommst aus Maschinenbau, Mechatronik, Montage, Konstruktion, Logistik oder Verwaltung. Statt bei null anzufangen, erweiterst du dein Wissen um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, also genau die Themen, die quer durch alle Branchen gefragt sind.

Der Digitalisierungsmanager für Prozessautomatisierung und Künstliche Intelligenz dauert vier Monate, läuft komplett online, umfasst 720 Unterrichtseinheiten und ist mit Bildungsgutschein für dich kostenlos. Du lernst, Geschäftsprozesse zu analysieren, mit Werkzeugen wie n8n zu automatisieren und Sprachmodelle einzubinden. Wer komplexe Maschinen versteht, denkt ohnehin in Systemen.

Im Bereich Digitalisierung und KI sind bundesweit weit über 100.000 Stellen offen, das Einstiegsgehalt liegt bei rund 60.000 Euro. Falls dein Hintergrund eher kaufmännisch ist, kann auch der Wirtschaftsfachwirt (IHK) ein Weg sein, der über das Aufstiegs-BAföG läuft, nicht über den Bildungsgutschein.

Schritt 4: Bewerbung neu aufstellen

Bewerbungen aus dem Maschinenbau zählen oft nur Stationen und Maschinen auf. Was zählt, ist das Ergebnis: Hast du eine Maschine zuverlässiger gemacht, eine Montage beschleunigt oder eine Inbetriebnahme verkürzt?

In deine Unterlagen gehören messbare Ergebnisse, die Breite deiner Erfahrung und deine laufende Weiterbildung. Ein Satz wie "aktuell in Weiterbildung zum Digitalisierungsmanager mit Schwerpunkt KI-Automatisierung" zeigt, dass du dich aktiv neu aufstellst. In der Metropolregion Rhein-Neckar suchen Arbeitgeber erfahrene Technik- und Prozessleute.

Schritt 5: Wo du dich konkret meldest

Für die rechtliche Seite sind der Betriebsrat von Heidelberger Druckmaschinen und die IG Metall die erste Anlaufstelle. Sie kennen die Bedingungen des Sparprogramms und der Aufhebungsverträge.

Für die Förderung gehst du zur Agentur für Arbeit, persönlich oder über die Hotline 0800 4 5555 00. Sag klar, dass dein Arbeitsverhältnis endet und du eine Weiterbildung planst.

Wenn du erst einmal unverbindlich ausprobieren willst, ob eine KI-Weiterbildung zu dir passt, schau dir unseren kostenlosen Schnupperkurs an. Fünf Lektionen, eine Live-Demo pro Woche, keine Verpflichtung.

Was du in den ersten 14 Tagen erledigen solltest

Arbeitsuchend melden, sobald ein Enddatum feststeht. Einen Aufhebungsvertrag unbedingt vor der Unterschrift prüfen lassen. Termin bei der Agentur für Arbeit machen und Bildungsgutschein ansprechen. Lebenslauf auf Ergebnisse umschreiben. Eine passende Weiterbildung aussuchen.

Häufige Fragen

Ich überlege, einen Aufhebungsvertrag anzunehmen, worauf muss ich achten?

Vor allem auf die Sperrzeit. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass den Vertrag vom Betriebsrat, der IG Metall oder einem Fachanwalt prüfen und kläre, wie sich Abfindung und ALG-1-Beginn zueinander verhalten.

Verliere ich mein ALG 1, wenn ich eine Weiterbildung mache?

Nein. Während einer von der Agentur geförderten, abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein Arbeitslosengeld 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter.

Ich gehöre zu den 3.500 mit Standortgarantie, betrifft mich das trotzdem?

Wenn deine Stelle gesichert ist, ändert sich für dich zunächst nichts. Eine Zusatzqualifikation schadet trotzdem nie und macht dich für den Fall weiterer Veränderungen unabhängiger.

Bringt mir eine KI-Weiterbildung etwas, wenn ich aus dem Maschinenbau komme?

Ja. Wer komplexe Maschinen und Abläufe versteht, hat die ideale Grundlage, um Prozesse zu automatisieren. Diese Verbindung aus Technik und Digitalisierung ist auf dem Arbeitsmarkt stark gefragt.

Quellen

Die genannten Zahlen stützen sich auf folgende öffentlich zugängliche Quellen (Stand der Recherche: Juni 2026):

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