Im Übernahmekampf zwischen Commerzbank und UniCredit stehen tausende Stellen zur Debatte. Nach Berichten von Handelsblatt und BILD plant UniCredit im Fall einer erfolgreichen Übernahme ein Sparprogramm, das bis zu 7.000 Vollzeitstellen in Deutschland kosten könnte. Die Commerzbank kontert mit einer eigenen Strategie und baut bis 2030 unabhängig davon rund 3.000 weitere Vollzeitstellen konzernweit ab. Das berichten unter anderem Börse Express, WirtschaftsWoche und das ZDF. Wenn du bei der Commerzbank arbeitest, ordnet dieser Leitfaden deine nächsten Schritte.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Fragen zu Sozialplan, Abfindung oder Aufhebungsvertrag ist der Betriebsrat, die Gewerkschaft Verdi oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Adresse. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: UniCredit plant im Fall einer Commerzbank-Übernahme bis zu 7.000 Stellenstreichungen in Deutschland, die Commerzbank baut unabhängig davon bis 2030 rund 3.000 weitere Vollzeitstellen ab. Bis 3. Juli 2026 wurden 17,6 Prozent der Commerzbank-Aktien angedient. Wer die Stelle verliert, sichert ALG 1 und kann eine geförderte Weiterbildung nutzen.

Was bei der Commerzbank gerade passiert

Der italienische Bankkonzern UniCredit, der in Deutschland bereits mit der HypoVereinsbank vertreten ist, versucht seit längerem eine Übernahme der Commerzbank. Nach Berichten vom 24. April 2026 legte das Management um Vorstandschefin Bettina Orlopp ein internes Restrukturierungsprogramm vor, das für den Übernahmefall greifen würde. Demnach plant UniCredit rund 7.000 Vollzeitstellen in Deutschland zu streichen.

Die Commerzbank reagiert mit einer eigenen Verteidigungsstrategie: Als Teil einer neuen Profitabilitätsstrategie sollen bis 2030 unabhängig vom Ausgang des Übernahmekampfs weitere rund 3.000 Vollzeitstellen konzernweit wegfallen, verbunden mit einer Gewinnprognose, die der Vorstand den Aktionären als Argument gegen das UniCredit-Angebot präsentiert.

Zum Stand des Übernahmekampfs: Bis zum Ende der verlängerten Annahmefrist am 3. Juli 2026 wurden insgesamt 17,6 Prozent der Commerzbank-Aktien angedient. Nach Informationen aus institutionellen und privaten Anlegerkreisen liegt der Anteil ohne die bereits vorher gehaltenen UniCredit-Aktien bei unter 2 Prozent, was auf eine begrenzte Attraktivität des Angebots hindeutet. Für Beschäftigte bleibt die Lage deshalb in beide Richtungen unsicher, unabhängig vom Ausgang drohen Stellenstreichungen.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Sobald absehbar ist, dass dein Arbeitsverhältnis endet, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend, sonst droht eine Sperre. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00.

ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, gezahlt bis zu 24 Monate je nach Alter und Einzahldauer.

Sozialplan, Abfindung und Aufhebungsvertrag

Bei einem Konzern der Größenordnung der Commerzbank läuft ein Stellenabbau in aller Regel über einen ausgehandelten Sozialplan mit Abfindungsregelung, Altersteilzeit- oder Freiwilligenprogrammen. Lass dir jedes Angebot vom Betriebsrat, von Verdi oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht erklären, bevor du unterschreibst. Eine selbst herbeigeführte Beendigung über einen Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen auslösen, eine Abfindung selbst kürzt das ALG 1 in der Regel nicht.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Im Finanzsektor verschiebt sich Arbeit spürbar in Richtung Automatisierung, Datenanalyse und KI-gestützte Prozesse. Wer aus Backoffice, Kundenbetreuung oder Vertrieb einer Bank kommt, bringt genau das strukturierte Prozessdenken mit, das auch außerhalb der Finanzbranche gefragt ist. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach § 144 SGB III weiter, dazu kommen 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat sowie 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III). Kinderbetreuung wird mit 160 Euro je Kind und Monat bezuschusst (§ 87 SGB III).

Der Digitalisierungsmanager passt gut zu einem kaufmännischen Hintergrund aus der Bankenwelt: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil, mit Fokus auf Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von KI in Geschäftsprozessen. Wer eher in die kaufmännische Führung will, findet im Wirtschaftsfachwirt (IHK) eine Alternative über das Aufstiegs-BAföG.

Häufige Fragen

Wie viele Stellen sind bei der Commerzbank in Gefahr?

Zwei Programme stehen im Raum: Ein UniCredit-Sparplan für den Übernahmefall mit bis zu 7.000 Stellen in Deutschland, sowie ein eigenes Programm der Commerzbank mit rund 3.000 weiteren Vollzeitstellen konzernweit bis 2030, das vom Ausgang der Übernahme unabhängig ist.

Wird die Übernahme durch UniCredit noch stattfinden?

Bis zum Ende der verlängerten Annahmefrist am 3. Juli 2026 wurden 17,6 Prozent der Aktien angedient. Ob es zu einer Übernahme kommt, war zum Zeitpunkt der Berichterstattung offen.

Betrifft der Stellenabbau alle Standorte gleichermaßen?

Das ist nach den vorliegenden Berichten noch nicht im Detail bekannt. Sobald konkrete Sozialpläne verhandelt werden, informiert dich der Betriebsrat über die betroffenen Bereiche.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Lass dich kostenlos beraten. Wir finden die passende Weiterbildung und Förderung für dich.

Weiterbildung ansehen WhatsApp