Der Automobilzulieferer Possehl Electronics plant einen massiven Personalabbau am Standort Niefern-Öschelbronn in Baden-Württemberg. Die Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretung sind zuletzt abgebrochen, die IG Metall spricht von fehlendem echten Interesse an einer Einigung. Das berichtet die Pforzheimer Zeitung in mehreren Artikeln. Wenn du bei Possehl Electronics in Niefern arbeitest, ordnet dieser Leitfaden deine nächsten Schritte.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Fragen zu Interessenausgleich, Sozialplan oder Abfindung ist der Betriebsrat, die IG Metall oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Adresse. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: Possehl Electronics plant einen massiven Personalabbau am Standort Niefern-Öschelbronn, die Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung sind abgebrochen. Ziel des Unternehmens ist es nach eigenen Angaben, den Standort als Automobilzulieferer wettbewerbsfähig zu halten. Wer die Stelle verliert, sichert ALG 1 und kann eine geförderte Weiterbildung nutzen.

Was bei Possehl Electronics in Niefern gerade passiert

Possehl Electronics Deutschland fertigt in Niefern-Öschelbronn Präzisionstechnik und Bauteile für die Automobilindustrie. Die Geschäftsleitung hat einen umfassenden Stellenabbau angekündigt, um den Standort nach eigener Darstellung zukunftsfähig zu machen.

Nach ersten Berichten sollten dabei Gespräche mit IG Metall und Arbeitnehmervertretung über die Umgestaltung des Unternehmens geführt werden, mit dem Ziel, den Standort Niefern langfristig wettbewerbsfähig für die Automobilbranche zu halten. Die Pforzheimer Zeitung berichtete in einer Folgemeldung, dass diese Verhandlungen abgebrochen wurden. Die Arbeitnehmerseite wirft dem Management dabei fehlendes echtes Interesse an einer einvernehmlichen Lösung vor.

Für Beschäftigte heißt das: Solange kein Interessenausgleich unterschrieben ist, ist formal nichts entschieden. Genau in dieser Phase lohnt es sich, die eigenen Ansprüche zu kennen und sich nicht von der Unsicherheit treiben zu lassen.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Sobald absehbar ist, dass dein Arbeitsverhältnis endet, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend, sonst droht eine Sperre. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00.

ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, gezahlt bis zu 24 Monate je nach Alter und Einzahldauer.

Interessenausgleich, Sozialplan und Abfindung

Wenn Verhandlungen abgebrochen werden, kann das Unternehmen den Betriebsrat über eine Einigungsstelle zwingen oder Kündigungen ohne vollständigen Interessenausgleich aussprechen, was für dich als Beschäftigten unterschiedliche Rechtsfolgen haben kann. Lass jedes Kündigungsschreiben und jedes Angebot für einen Aufhebungsvertrag vor der Unterschrift von der IG Metall oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen.

Wichtig: Eine selbst herbeigeführte Beendigung über einen Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen auslösen. Eine Abfindung selbst kürzt das ALG 1 in der Regel nicht, kann aber den Beginn der Zahlung verschieben.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Wer aus der Automobilzulieferindustrie kommt, bringt technisches Prozesswissen mit, das branchenübergreifend gefragt ist, gerade wenn es um Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Fertigung und Verwaltung geht. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach § 144 SGB III weiter, dazu kommen 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat sowie 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III). Kinderbetreuung wird mit 160 Euro je Kind und Monat bezuschusst (§ 87 SGB III).

Der Digitalisierungsmanager passt gut zu einem technischen Hintergrund aus der Automobilzulieferindustrie: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil, mit Fokus auf Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von KI. Wer eher in die kaufmännische Führung will, findet im Wirtschaftsfachwirt (IHK) eine Alternative über das Aufstiegs-BAföG.

Häufige Fragen

Wie viele Stellen fallen bei Possehl Electronics in Niefern weg?

Die genaue Zahl ist offen. Berichtet wird von einem massiven Personalabbau am Standort Niefern-Öschelbronn, bei dem Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung zuletzt abgebrochen sind.

Wird der Standort Niefern geschlossen?

Nach den vorliegenden Berichten nicht. Das Unternehmen erklärt, den Standort als Automobilzulieferer wettbewerbsfähig halten zu wollen, unter anderem soll er nach Berichten auch nach einer möglichen Aufspaltung mit mehreren Hundert Beschäftigten weiterbestehen.

Was bedeuten abgebrochene Verhandlungen für mich?

Ohne unterschriebenen Interessenausgleich ist formal nichts entschieden. Trotzdem solltest du jedes Schreiben rund um dein Arbeitsverhältnis von der IG Metall oder einem Fachanwalt prüfen lassen, bevor du reagierst.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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