AEVO / Ausbilderschein

Ausbilderschein Kosten: Posten und wer sie tragen kann

Die Ausbilderschein Kosten bestehen aus zwei Posten: dem Vorbereitungskurs und der Prüfungsgebühr der Kammer. Beide kann der Arbeitgeber übernehmen, oder du setzt sie als Werbungskosten von der Steuer ab; die Beträge stehen in der Kostentabelle weiter unten.

Die Steuerersparnis rechnest du so: selbst getragene Kosten mal deinem persönlichen Grenzsteuersatz. Zahlt der Arbeitgeber, entfällt die Absetzung.

Ausbildereignungsprüfung online vorbereiten: Ablauf in vier Schritten

Die Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung lässt sich komplett online machen, die Prüfung selbst legst du bei der zuständigen IHK oder HWK ab, bei der du dich direkt anmeldest. Zulassungsvoraussetzungen gibt es für die Prüfung nicht.

Für Schritt 1 bietet SkillSprinters einen Online-Selbstlernkurs mit 30 Lerneinheiten und 21 Wissenstests an, der Start erfolgt nach Absprache; zur Prüfung meldest du dich selbst bei deiner Kammer an.

Was ist die AEVO?

Die Ausbilder-Eignungsverordnung ist eine bundeseinheitliche Rechtsverordnung, die vorschreibt, welche pädagogischen Kompetenzen jemand nachweisen muss, um Auszubildende im dualen System anleiten und prüfen zu dürfen. Der Ausbilderschein (umgangssprachlich auch AdA-Schein für "Ausbildung der Ausbilder") ist der Nachweis, dass du die AEVO-Prüfung bestanden hast. Zielgruppe sind Fachkräfte, Meister, Fachwirte, Techniker, Personalverantwortliche und Selbstständige, die im eigenen Betrieb oder als Freelance-Trainer Azubis ausbilden wollen. Wie die Vorbereitung auf die Prüfung bei uns abläuft, zeigt die Seite zum Ausbilderschein-Kurs.

Der Schein ist in Deutschland die Eintrittskarte in die Ausbilderrolle. Ausbilden darf nur, wer persönlich und fachlich geeignet ist (§ 28 Abs. 1 BBiG), und zur fachlichen Eignung gehören die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse (§ 30 Abs. 1 BBiG). Wer selbst nicht ausbildet oder fachlich nicht geeignet ist, darf Auszubildende nur einstellen, wenn er einen geeigneten Ausbilder bestellt (§ 28 Abs. 2 BBiG).

Rechtsgrundlage

Kernregelung ist die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) in der Fassung vom 21. Januar 2009. Darin sind die vier Handlungsfelder definiert, die Gegenstand der Prüfung sind: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, Ausbildung vorbereiten, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen. Die AEVO konkretisiert § 30 des Berufsbildungsgesetzes (§ 30 BBiG), der die persönliche und fachliche Eignung des Ausbildenden regelt. Ergänzend gelten die Prüfungsordnungen der zuständigen IHKs und Handwerkskammern.

Wer kann den Ausbilderschein machen?

Jeder kann den Ausbilderschein machen: Die AEVO kennt für die Prüfung keine Zulassungsvoraussetzungen, du meldest dich direkt bei der zuständigen IHK oder HWK an, unabhängig von Alter, Ausbildung oder Berufserfahrung. Auch der Ausbilderschein-Kurs von SkillSprinters setzt nichts voraus. Zum Ausbilden im Betrieb brauchst du zusätzlich die fachliche Eignung.

Wichtig zu verstehen: Die AEVO-Prüfung bestätigt nur die berufs- und arbeitspädagogische Eignung. Um tatsächlich im Betrieb ausbilden zu dürfen, brauchst du zusätzlich die fachliche Eignung nach § 30 Abs. 2 BBiG. Das bedeutet in der Regel: einschlägige Berufsausbildung im Ausbildungsberuf plus angemessene Berufspraxis, oder gleichwertiger Abschluss wie Meister, Fachwirt, Techniker oder Hochschulabschluss.

Wer braucht den Ausbilderschein: Betriebsinhaber, Selbstständige, Köche und andere

Den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung brauchst du, wenn du in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz ausbildest, gleich ob in Küche, Einzelhandel oder Büro. Ausgenommen ist die Ausbildung im Bereich der freien Berufe (§ 1 AEVO). Für Betriebsinhaber gilt: Einstellen darf Auszubildende, wer persönlich geeignet ist; ausbilden darf nur, wer zusätzlich fachlich geeignet ist (§ 28 Abs. 1 BBiG). Bildet der Inhaber nicht selbst aus oder fehlt ihm die fachliche Eignung, bestellt er einen geeigneten Ausbilder (§ 28 Abs. 2 BBiG), und dieser Ausbilder braucht den Nachweis. Wer die Eignung nicht schon über eine Meister- oder Fortbildungsprüfung hat, legt die AEVO-Prüfung ab.

Prüfungsstruktur

Die AEVO-Prüfung besteht aus zwei Teilen:

Die AEVO schreibt keine Reihenfolge der Prüfungsteile vor (§ 4 AEVO), den Ablauf beschreibt das Merkblatt deiner Kammer. Die praktische Prüfung darfst du in einer Variante ablegen: entweder eine reale Ausbildungssituation mit einer freiwilligen Testperson durchführen (zum Beispiel ein 15-minütiges Anlernen einer Fertigkeit) oder eine solche Situation präsentieren und danach mit dem Prüfungsausschuss besprechen.

Kurskosten, Prüfungsgebühren, Dauer

Der Vorbereitungskurs dauert je nach Format zwischen 40 und 120 Unterrichtseinheiten. Klassische Formate:

• Vollzeit-Crashkurs: 1 bis 2 Wochen am Stück, meist als Präsenz
• Berufsbegleitend Abend: 8 bis 12 Wochen, 2 Abende pro Woche
• Online-Selbstlernkurs plus Prüfungsvorbereitung: in deinem Tempo, flexibel

Preise für Kurs plus Prüfung bewegen sich je nach Anbieter meist zwischen 500 und 1.100 Euro. Der Online-Selbstlernkurs von SkillSprinters hat 30 Lerneinheiten, 21 Wissenstests und 1:1-Coaching vor der praktischen Prüfung, der Start erfolgt nach Absprache (Details auf der Kursseite); den Preis nennen wir im Beratungsgespräch. Die Prüfungsgebühr der IHK kommt separat dazu und hängt von der Kammer ab, zum Beispiel Köln 219 Euro oder München 290 Euro (Stand 20.10.2026). Förderwege sind die Übernahme durch den Arbeitgeber oder die steuerliche Absetzung als Werbungskosten. Ein Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit nach § 81 SGB III ist eine Ermessensleistung: Die Agentur muss die Weiterbildung für notwendig halten, etwa um dich bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern oder eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden, und Kurs und Träger müssen für die Förderung zugelassen sein. Unser eigener Ausbilderschein-Kurs ist keine nach AZAV zugelassene Maßnahme.

Beispielrechnung: Industriemechaniker holt sich den AEVO

Befreiung vom Ausbilderschein: die vier Fälle des § 6 AEVO

Die Ausbildereignungsprüfung ist nicht in jedem Fall nötig. § 6 der Ausbilder-Eignungsverordnung nennt vier Wege, die berufs- und arbeitspädagogische Eignung anders nachzuweisen:

Der Meisterbrief fällt unter Absatz 2, wenn die Meisterprüfung die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst; ein Studienabschluss kommt über Absatz 3 oder 4 auf Antrag in Frage. Mehr zur Befreiung vom schriftlichen Teil und zu den Prüfungsabläufen steht auf der Seite AEVO-Prüfung: Ablauf, Bewertung und Wiederholung.

Abgrenzung: AEVO, Meisterprüfung, Trainerzertifikate

Die AEVO ist eine Teilqualifikation und kein Meistertitel. Wer die berufs- und arbeitspädagogische Eignung schon in einer Meisterprüfung oder anderen Fortbildungsprüfung nachgewiesen hat, gilt als geeignet (§ 6 Abs. 2 AEVO). Eine separate AEVO-Prüfung ist also vor allem sinnvoll, wenn du ausbilden willst, aber nicht den kompletten Meisterkurs mit 2 bis 3 Jahren Vorbereitung und deutlich höheren Kosten durchlaufen möchtest. Private Trainer- oder Coach-Zertifikate (Train-the-Trainer, ICF, DBVC) sind keine Alternative zum AEVO, weil sie den § 30 BBiG nicht abdecken.

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