Der Automobilzulieferer Webasto baut weiter Personal ab. Nach den unten genannten Berichten fallen rund 300 zusätzliche Stellen in Deutschland weg, im Fokus stehen Verwaltung und Entwicklung, vor allem am Hauptsitz in Stockdorf und am Standort Gilching. Das kommt zu einem früheren Abbau von rund 650 Stellen hinzu. Betroffen sind nach den Berichten unter anderem Gilching, Hengersberg, Neubrandenburg, Utting und Stockdorf. Für die Betroffenen soll eine Transfergesellschaft die Suche nach einer neuen Stelle für bis zu zwölf Monate unterstützen. Wenn dein Bereich dabei ist, hilft dir dieser Leitfaden.

Vorab, damit das klar ist: Dieser Artikel ist keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Interessenausgleich, Sozialplan, Transfergesellschaft oder Abfindung sind der Betriebsrat, die IG Metall und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht zuständig. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren. Die Förderwege dagegen sind klar.

Auf einen Blick: Sobald dein Arbeitsverhältnis endet, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden (Hotline 0800 4 5555 00). ALG 1 ersetzt rund 60 Prozent deines letzten Nettos, mit Kind 67 Prozent. Über den Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III zahlt die Agentur für Arbeit eine Weiterbildung wie den Digitalisierungsmanager zu 100 Prozent, während dein ALG 1 weiterläuft. Eine Transfergesellschaft lässt sich gut für eine Qualifizierung nutzen.

Was bei Webasto gerade passiert

Der Abbau trifft nach den Berichten an den Inlandsstandorten etwa jede sechste Stelle, mit Schwerpunkt auf Verwaltung und Entwicklung. Webasto reagiert damit auf die anhaltende Schwäche in der Automobilbranche. Der frühere Abbau von rund 650 Stellen war bis Ende 2025 vorgesehen, nun kommen die weiteren rund 300 Stellen hinzu. Eine Transfergesellschaft soll Betroffene bis zu zwölf Monate bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung begleiten.

Für dich heißt das praktisch: Solange Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt werden, ist im Detail nichts entschieden. Wer früh die Förderansprüche klärt und eine Weiterbildung vorbereitet, verliert nach dem letzten Arbeitstag keine Zeit. Die Transfergesellschaft ist dabei kein Abstellgleis, sondern eine Phase, die du aktiv nutzen kannst.

Eine ehrliche Einordnung: Verwaltungs- und Entwicklungsprofile in der Autozulieferindustrie sind gut qualifiziert, hängen aber oft eng an einer Branche, die gerade schrumpft. Wer sein Wissen sichtbar mit Prozess- und KI-Kompetenz verbindet, wird auch außerhalb der Automotive-Welt interessant.

Schritt 1: ALG 1 sichern

Die wichtigste Frist zuerst. Sobald du von der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses weißt, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden, telefonisch unter 0800 4 5555 00 oder online. Versäumst du das, kann die Agentur für Arbeit das ALG 1 mindern.

Das Arbeitslosengeld 1 beträgt rund 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit mindestens einem Kind 67 Prozent. Bei zwölf Monaten Anspruch wird es ein Jahr gezahlt, ab 50 Jahren länger, ab 58 bis zu 24 Monate.

Bei einem Wechsel in die Transfergesellschaft oder einem Aufhebungsvertrag kommt es auf die Formulierung an. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass den Vertrag vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt prüfen, bevor du unterschreibst. Eine Abfindung kürzt das ALG 1 in der Regel nicht, kann aber den Beginn verschieben.

Schritt 2: Den Bildungsgutschein verstehen

Der Bildungsgutschein ist das Instrument, mit dem die Agentur für Arbeit Weiterbildungen finanziert. Rechtsgrundlage ist Paragraf 81 SGB III. Verbessert die Weiterbildung deine Chancen am Arbeitsmarkt, übernimmt die Agentur die Lehrgangskosten zu 100 Prozent. Der Anspruch gilt nicht nur für bereits Arbeitslose, sondern auch für Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter. Mit Kindern gibt es nach Paragraf 87 SGB III zusätzlich einen Zuschuss zur Kinderbetreuung von 160 Euro pro Kind und Monat.

Wichtig für alle, die in die Transfergesellschaft wechseln: Auch diese Zeit lässt sich für eine Weiterbildung nutzen. Sprich beides früh mit der Agentur und dem Betriebsrat ab, damit Transfergesellschaft und Bildungsgutschein zeitlich ineinandergreifen.

Schritt 3: Welche Weiterbildung für Ex-Webasto-Beschäftigte passt

Du kommst aus Verwaltung, Entwicklung, Einkauf oder IT. Statt bei null anzufangen, erweiterst du dein Wissen um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, also genau die Themen, die quer durch alle Branchen gefragt sind.

Der Digitalisierungsmanager für Prozessautomatisierung und Künstliche Intelligenz dauert vier Monate, läuft komplett online, umfasst 720 Unterrichtseinheiten und ist mit Bildungsgutschein für dich kostenlos. Du lernst, Geschäftsprozesse zu analysieren, mit Werkzeugen wie n8n zu automatisieren und Sprachmodelle in Arbeitsabläufe einzubinden. Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung.

Im Bereich Digitalisierung und KI sind bundesweit weit über 100.000 Stellen offen, das Einstiegsgehalt liegt bei rund 60.000 Euro. Falls dein Hintergrund eher kaufmännisch ist, kann auch der Wirtschaftsfachwirt (IHK) passen, der über das Aufstiegs-BAföG läuft, nicht über den Bildungsgutschein.

Schritt 4: Bewerbung neu aufstellen

Bewerbungen aus dem Zuliefererumfeld lesen sich oft wie eine Aufgabenliste. Personalverantwortliche wollen das Ergebnis sehen: Was hast du konkret schneller, günstiger oder zuverlässiger gemacht?

In deine Unterlagen gehören messbare Ergebnisse, die Breite deiner Erfahrung und deine laufende Weiterbildung. Ein Satz wie "aktuell in Weiterbildung zum Digitalisierungsmanager mit Schwerpunkt KI-Automatisierung" zeigt, dass du dich aktiv neu aufstellst.

Pflege dein Profil auf LinkedIn und Xing. Recruiter beobachten betroffene Standorte gezielt, weil dort erfahrene Fachkräfte verfügbar werden.

Schritt 5: Wo du dich konkret meldest

Für die rechtliche Seite sind der Betriebsrat von Webasto und die IG Metall die erste Anlaufstelle. Sie verhandeln Interessenausgleich, Sozialplan und die Bedingungen der Transfergesellschaft.

Für die Förderung gehst du zur Agentur für Arbeit, persönlich oder über die Hotline 0800 4 5555 00. Sag klar, dass du von Arbeitslosigkeit bedroht bist und eine Weiterbildung planst.

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Was du in den ersten 14 Tagen erledigen solltest

Arbeitsuchend melden innerhalb von drei Tagen. Aufhebungsvertrag oder die Bedingungen der Transfergesellschaft vom Betriebsrat oder Fachanwalt prüfen lassen. Termin bei der Agentur für Arbeit machen und Bildungsgutschein ansprechen. Lebenslauf auf Ergebnisse umschreiben. Eine passende Weiterbildung aussuchen.

Häufige Fragen

Soll ich in die Transfergesellschaft wechseln?

Das hängt von den Konditionen und deinem Plan ab. Eine Transfergesellschaft sichert Einkommen für eine Übergangszeit und gibt dir Raum für eine Qualifizierung. Lass dir die Bedingungen vom Betriebsrat erklären und kläre mit der Agentur für Arbeit, wie sich eine Weiterbildung einfügen lässt.

Bekomme ich den Bildungsgutschein, obwohl ich noch bei Webasto bin?

Das ist möglich. Der Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III gilt auch für Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Fällt deine Stelle weg, gehörst du in der Regel dazu. Sprich die Agentur frühzeitig an.

Verliere ich mein ALG 1, wenn ich eine Weiterbildung mache?

Nein. Während einer von der Agentur geförderten, abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein Arbeitslosengeld 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter.

Lohnt sich eine KI-Weiterbildung aus dem Automotive-Bereich?

Für viele ja, weil sich der Markt verschiebt. Prozessautomatisierung und der Einsatz von KI sind branchenübergreifend gefragt, du baust auf deinem Wissen auf. Eine konkrete Jobzusage kann aber keine Weiterbildung garantieren.

Quellen

Die genannten Zahlen stützen sich auf folgende öffentlich zugängliche Quellen (Stand der Recherche: Juni 2026):

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