Der Automatisierungsspezialist Festo aus Esslingen hat am 8. Mai 2026 ein weitreichendes Sparprogramm angekündigt. Nach den unten genannten Berichten fallen bis Ende 2027 rund 1.300 Arbeitsplätze in Deutschland weg. Standortschließungen sind dabei nicht geplant, der Abbau soll möglichst über einvernehmliche Lösungen und über rentennahe Beschäftigte laufen. Hintergrund ist ein dritter Umsatzrückgang in Folge, 2025 sank der Umsatz um 3,7 Prozent auf rund 3,33 Milliarden Euro. Wenn dein Bereich betroffen ist, hilft dir dieser Leitfaden, die nächsten Wochen zu nutzen.

Vorab, damit das klar ist: Dieser Artikel ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Interessenausgleich, Sozialplan oder Aufhebungsvertrag sind der Betriebsrat, die IG Metall und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht zuständig. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren. Die Förderwege sind dagegen klar geregelt.

Auf einen Blick: Sobald dein Arbeitsverhältnis endet, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden (Hotline 0800 4 5555 00). ALG 1 ersetzt rund 60 Prozent deines letzten Nettos, mit Kind 67 Prozent. Über den Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III zahlt die Agentur für Arbeit eine Weiterbildung wie den Digitalisierungsmanager zu 100 Prozent, während dein ALG 1 weiterläuft. Wer aus der Automatisierungstechnik kommt, bringt für KI- und Prozessthemen ideales Vorwissen mit.

Was bei Festo gerade passiert

Festo will weltweit jährlich rund 200 Millionen Euro einsparen. Der Konzernbetriebsrat geht davon aus, dass potenziell alle deutschen Standorte des Familienunternehmens betroffen sind. Der Abbau der rund 1.300 Stellen soll bis Ende 2027 erfolgen. Vorstandschef Böck hat betont, man setze auf Maßnahmen, die auf Einvernehmlichkeit basieren oder rentennahe Beschäftigte ansprechen. Betriebsbedingte Kündigungen seien eine Option, man wolle sie aber größtmöglich vermeiden. Seit Anfang 2026 gibt es zudem Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung mit Arbeitszeitreduzierung, die betriebsbedingte Kündigungen für weite Teile der Belegschaft bis Ende 2026 ausschließen.

Für dich heißt das praktisch: Der Druck ist da, aber es ist Zeit, sich vorzubereiten. Wer früh die Förderansprüche klärt und eine Weiterbildung plant, kann aus einer unsicheren Lage einen geordneten Übergang machen.

Eine ehrliche Einordnung: Festo lebt von Automatisierung, und genau dieses Feld wächst woanders weiter, auch wenn es im Maschinenbau gerade schwächelt. Wer Steuerungen, Sensorik und Prozesse versteht, hat das technische Fundament, auf dem sich KI- und Automatisierungskompetenz besonders gut aufbaut.

Schritt 1: ALG 1 sichern

Die wichtigste Frist zuerst. Sobald du von der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses weißt, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden, telefonisch unter 0800 4 5555 00 oder online. Versäumst du das, kann die Agentur für Arbeit das ALG 1 mindern.

Das Arbeitslosengeld 1 beträgt rund 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit mindestens einem Kind 67 Prozent. Bei zwölf Monaten Anspruch wird es ein Jahr gezahlt, ab 50 Jahren länger, ab 58 bis zu 24 Monate.

Weil Festo auf einvernehmliche Lösungen setzt, wird dir vielleicht ein Aufhebungsvertrag angeboten. Der kann eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen, abhängig von der Formulierung. Lass den Vertrag vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt prüfen, bevor du unterschreibst. Eine Abfindung kürzt das ALG 1 in der Regel nicht, kann aber den Beginn verschieben.

Schritt 2: Den Bildungsgutschein verstehen

Der Bildungsgutschein ist das Instrument, mit dem die Agentur für Arbeit Weiterbildungen finanziert. Rechtsgrundlage ist Paragraf 81 SGB III. Verbessert die Weiterbildung deine Chancen am Arbeitsmarkt, übernimmt die Agentur die Lehrgangskosten zu 100 Prozent. Der Anspruch gilt nicht nur für bereits Arbeitslose, sondern auch für Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter. Mit Kindern gibt es nach Paragraf 87 SGB III zusätzlich einen Zuschuss zur Kinderbetreuung von 160 Euro pro Kind und Monat.

Den Gutschein bekommst du nicht automatisch. Du beantragst ihn im Gespräch mit deiner Vermittlerin oder deinem Vermittler und begründest, warum genau diese Weiterbildung dich weiterbringt. Mit einem konkreten Kurs und einem zertifizierten Träger steigen die Chancen auf Bewilligung.

Schritt 3: Welche Weiterbildung für Ex-Festo-Beschäftigte passt

Du kommst aus Konstruktion, Fertigung, Anwendungstechnik, Vertrieb oder Verwaltung. Statt bei null anzufangen, erweiterst du dein Wissen um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, also genau die Themen, nach denen Unternehmen branchenübergreifend suchen.

Der Digitalisierungsmanager für Prozessautomatisierung und Künstliche Intelligenz dauert vier Monate, läuft komplett online, umfasst 720 Unterrichtseinheiten und ist mit Bildungsgutschein für dich kostenlos. Du lernst, Geschäftsprozesse zu analysieren, mit Werkzeugen wie n8n zu automatisieren und Sprachmodelle einzubinden. Programmierkenntnisse sind keine Voraussetzung, wer aus der Automatisierungstechnik kommt, denkt ohnehin schon in Prozessen.

Im Bereich Digitalisierung und KI sind bundesweit weit über 100.000 Stellen offen, das Einstiegsgehalt liegt bei rund 60.000 Euro. Falls dein Hintergrund eher kaufmännisch ist, kann auch der Wirtschaftsfachwirt (IHK) ein Weg sein, der über das Aufstiegs-BAföG läuft, nicht über den Bildungsgutschein.

Schritt 4: Bewerbung neu aufstellen

Technische Bewerbungen zählen oft nur Werkzeuge und Projekte auf. Was zählt, ist das Ergebnis: Hast du einen Prozess schneller, eine Anlage zuverlässiger oder eine Lösung günstiger gemacht?

In deine Unterlagen gehören messbare Ergebnisse, die Breite deiner technischen Kenntnisse und deine laufende Weiterbildung. Ein Satz wie "aktuell in Weiterbildung zum Digitalisierungsmanager mit Schwerpunkt KI-Automatisierung" zeigt, dass du dich aktiv weiterentwickelst.

Pflege dein Profil auf LinkedIn und Xing. Im Raum Stuttgart suchen Arbeitgeber gezielt nach erfahrenen Technikern, gerade wenn ein bekannter Mittelständler Personal abbaut.

Schritt 5: Wo du dich konkret meldest

Für die rechtliche Seite sind der Betriebsrat von Festo und die IG Metall die erste Anlaufstelle. Sie verhandeln Interessenausgleich und Sozialplan und kennen die Details deines Falls.

Für die Förderung gehst du zur Agentur für Arbeit, persönlich oder über die Hotline 0800 4 5555 00. Sag klar, dass du von Arbeitslosigkeit bedroht bist und eine Weiterbildung planst.

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Was du in den ersten 14 Tagen erledigen solltest

Arbeitsuchend melden innerhalb von drei Tagen. Aufhebungsvertrag oder Sozialplan vom Betriebsrat oder Fachanwalt prüfen lassen, bevor du etwas unterschreibst. Termin bei der Agentur für Arbeit machen und Bildungsgutschein ansprechen. Lebenslauf auf Ergebnisse umschreiben. Eine passende Weiterbildung aussuchen, damit du nach dem letzten Arbeitstag direkt starten kannst.

Häufige Fragen

Festo plant keine Standortschließung, kann ich trotzdem betroffen sein?

Ja. Auch ohne Standortschließung fallen rund 1.300 Stellen weg, verteilt über die deutschen Standorte. Wenn deine Stelle gestrichen wird oder dir ein Aufhebungsvertrag angeboten wird, gelten dieselben Schritte: Frist beachten, Vertrag prüfen lassen, Förderung klären.

Lohnt sich eine KI-Weiterbildung, wenn ich aus der Automatisierungstechnik komme?

Für viele ja. Dein Verständnis von Prozessen und Steuerungen ist genau das Fundament, auf dem Prozessautomatisierung mit KI aufbaut. Du startest nicht bei null. Eine konkrete Jobzusage kann aber keine Weiterbildung garantieren.

Verliere ich mein ALG 1, wenn ich eine Weiterbildung mache?

Nein. Während einer von der Agentur geförderten, abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein Arbeitslosengeld 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter.

Was mache ich, wenn mir ein Aufhebungsvertrag angeboten wird?

Nicht sofort unterschreiben. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass den Vertrag vom Betriebsrat, der IG Metall oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen. Oft lässt sich an den Konditionen noch etwas verbessern.

Quellen

Die genannten Zahlen stützen sich auf folgende öffentlich zugängliche Quellen (Stand der Recherche: Juni 2026):

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