Der Autozulieferer Aumovio, hervorgegangen aus dem früheren Geschäftsbereich Continental Automotive und seit der Abspaltung im September 2025 eigenständig, baut Personal ab. Nach den unten genannten Berichten fallen bis Ende 2026 bis zu 4.000 Stellen weltweit weg, mit Schwerpunkt in der Forschung und Entwicklung. Betroffen sind unter anderem Standorte in Indien, Singapur, Rumänien, Serbien, Mexiko und Deutschland. Für die deutschen Standorte plant das Unternehmen einen Abbau im hohen dreistelligen Bereich, also mehrere hundert Stellen. Ein Freiwilligenprogramm sollte im März 2026 starten. Wenn dein Bereich betroffen ist, hilft dir dieser Leitfaden.

Vorab, damit das klar ist: Dieser Artikel ist keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Interessenausgleich, Sozialplan oder Aufhebungsvertrag sind der Betriebsrat, die IG Metall und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht zuständig. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren. Die Förderwege dagegen sind klar geregelt.

Auf einen Blick: Sobald dein Arbeitsverhältnis endet, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden (Hotline 0800 4 5555 00). ALG 1 ersetzt rund 60 Prozent deines letzten Nettos, mit Kind 67 Prozent. Über den Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III zahlt die Agentur für Arbeit eine Weiterbildung wie den Digitalisierungsmanager zu 100 Prozent, während dein ALG 1 weiterläuft. F&E-Profile bringen für KI- und Prozessthemen starkes Vorwissen mit.

Was bei Aumovio gerade passiert

Aumovio will mit dem Abbau die Forschungs- und Entwicklungsquote senken und sich stärker auf wertschöpfende Technologien ausrichten. Investitionen in Bereiche wie softwaredefinierte Fahrzeuge, autonome Mobilität, Displays und Bremssysteme bleiben nach den Berichten erhalten. Der Schwerpunkt des Abbaus liegt in der Entwicklung, in Deutschland geht es um mehrere hundert Stellen. Der Abbau soll über ein im März 2026 gestartetes Freiwilligenprogramm laufen.

Für dich heißt das praktisch: Solange Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt werden, ist im Detail nichts entschieden. Wer früh die Förderansprüche klärt und eine Weiterbildung vorbereitet, verliert nach dem letzten Arbeitstag keine Zeit.

Eine ehrliche Einordnung: Entwicklerinnen und Entwickler aus der Autozulieferindustrie sind technisch stark, hängen aber oft eng an einem Produktfeld, das gerade umgebaut wird. Wer sein Wissen sichtbar mit Prozessautomatisierung und KI verbindet, öffnet sich Türen weit über die Automotive-Welt hinaus.

Schritt 1: ALG 1 sichern

Die wichtigste Frist zuerst. Sobald du von der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses weißt, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden, telefonisch unter 0800 4 5555 00 oder online. Versäumst du das, kann die Agentur für Arbeit das ALG 1 mindern.

Das Arbeitslosengeld 1 beträgt rund 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit mindestens einem Kind 67 Prozent. Bei zwölf Monaten Anspruch wird es ein Jahr gezahlt, ab 50 Jahren länger, ab 58 bis zu 24 Monate.

Weil der Abbau über ein Freiwilligenprogramm läuft, wird dir womöglich ein Aufhebungsvertrag angeboten. Der kann eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen, je nach Formulierung. Lass den Vertrag vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt prüfen, bevor du unterschreibst. Eine Abfindung kürzt das ALG 1 in der Regel nicht, kann aber den Beginn verschieben.

Schritt 2: Den Bildungsgutschein verstehen

Der Bildungsgutschein ist das Instrument, mit dem die Agentur für Arbeit Weiterbildungen finanziert. Rechtsgrundlage ist Paragraf 81 SGB III. Verbessert die Weiterbildung deine Chancen am Arbeitsmarkt, übernimmt die Agentur die Lehrgangskosten zu 100 Prozent. Der Anspruch gilt nicht nur für bereits Arbeitslose, sondern auch für Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter. Mit Kindern gibt es nach Paragraf 87 SGB III zusätzlich einen Zuschuss zur Kinderbetreuung von 160 Euro pro Kind und Monat.

Den Gutschein bekommst du nicht automatisch. Du beantragst ihn im Gespräch mit deiner Vermittlerin oder deinem Vermittler und begründest, warum genau diese Weiterbildung dich weiterbringt. Mit einem konkreten Kurs und einem zertifizierten Träger steigen die Chancen auf Bewilligung.

Schritt 3: Welche Weiterbildung für Ex-Aumovio-Beschäftigte passt

Du kommst aus Forschung, Entwicklung, Software, Test oder Verwaltung. Statt bei null anzufangen, erweiterst du dein Wissen um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, also genau das, wonach Unternehmen branchenübergreifend suchen.

Der Digitalisierungsmanager für Prozessautomatisierung und Künstliche Intelligenz dauert vier Monate, läuft komplett online, umfasst 720 Unterrichtseinheiten und ist mit Bildungsgutschein für dich kostenlos. Du lernst, Geschäftsprozesse zu analysieren, mit Werkzeugen wie n8n zu automatisieren und Sprachmodelle in Arbeitsabläufe einzubinden. Für jemanden aus der Entwicklung sind die ersten Module eher Wiederholung.

Im Bereich Digitalisierung und KI sind bundesweit weit über 100.000 Stellen offen, das Einstiegsgehalt liegt bei rund 60.000 Euro. Wer versteht, wie Entwicklung in einem großen Konzern abläuft, bringt eine Perspektive mit, die reine Quereinsteiger nicht haben. Falls dein Hintergrund kaufmännisch ist, kann auch der Wirtschaftsfachwirt (IHK) passen, der über das Aufstiegs-BAföG läuft, nicht über den Bildungsgutschein.

Schritt 4: Bewerbung neu aufstellen

Bewerbungen aus der Entwicklung listen oft Tools und Projekte auf. Personalverantwortliche wollen das Ergebnis sehen: Was hast du konkret bewirkt, verbessert oder ermöglicht?

In deine Unterlagen gehören messbare Ergebnisse, die Breite deiner technischen Kenntnisse und deine laufende Weiterbildung. Ein Satz wie "aktuell in Weiterbildung zum Digitalisierungsmanager mit Schwerpunkt KI-Automatisierung" zeigt, dass du dich aktiv weiterentwickelst.

Pflege dein Profil auf LinkedIn und Xing. Recruiter aus dem IT- und Engineering-Bereich suchen gezielt nach Profilen aus betroffenen Standorten.

Schritt 5: Wo du dich konkret meldest

Für die rechtliche Seite sind der Betriebsrat von Aumovio und die IG Metall die erste Anlaufstelle. Sie verhandeln Interessenausgleich und Sozialplan und kennen die Details deines Falls.

Für die Förderung gehst du zur Agentur für Arbeit, persönlich oder über die Hotline 0800 4 5555 00. Sag klar, dass du von Arbeitslosigkeit bedroht bist und eine Weiterbildung planst.

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Was du in den ersten 14 Tagen erledigen solltest

Arbeitsuchend melden innerhalb von drei Tagen. Aufhebungsvertrag oder Sozialplan vom Betriebsrat oder Fachanwalt prüfen lassen, bevor du etwas unterschreibst. Termin bei der Agentur für Arbeit machen und Bildungsgutschein ansprechen. Lebenslauf auf Ergebnisse umschreiben. Eine passende Weiterbildung aussuchen.

Häufige Fragen

Aumovio ist erst seit 2025 eigenständig, ändert das etwas an meinen Rechten?

Nein. Für deine Rechte als Beschäftigter ist die Abspaltung von Continental nicht entscheidend. Betriebsrat, Sozialplan und die Fristen beim ALG 1 gelten wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch. Lass dir bei Fragen zum Betriebsübergang vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt helfen.

Lohnt sich eine KI-Weiterbildung, wenn ich aus der F&E komme?

Für viele ja. Der Abbau trifft gerade die Entwicklung, während Prozessautomatisierung und der Einsatz von KI in vielen Branchen gefragt sind. Du baust auf deinem technischen Wissen auf. Eine konkrete Jobzusage kann aber keine Weiterbildung garantieren.

Verliere ich mein ALG 1, wenn ich eine Weiterbildung mache?

Nein. Während einer von der Agentur geförderten, abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein Arbeitslosengeld 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter.

Was mache ich, wenn mir ein Aufhebungsvertrag aus dem Freiwilligenprogramm vorgelegt wird?

Nicht sofort unterschreiben. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass den Vertrag vom Betriebsrat, der IG Metall oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen. Oft lässt sich an den Konditionen noch etwas verbessern.

Quellen

Die genannten Zahlen stützen sich auf folgende öffentlich zugängliche Quellen (Stand der Recherche: Juni 2026):

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