Der Automobilzulieferer Valeo schließt sein Forschungszentrum für Elektromotoren und E-Mobilität in Bad Neustadt an der Saale. Von 183 Beschäftigten wechseln 31 nach Erlangen, 152 verlieren ihren Arbeitsplatz. Das berichten unter anderem electrive.net und die Nürnberger Nachrichten. Wenn du bei Valeo in Bad Neustadt oder Umgebung arbeitest, ordnet dieser Leitfaden deine nächsten Schritte.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Fragen zu Sozialplan, Abfindung oder Aufhebungsvertrag ist der Betriebsrat oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Stelle. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege kannst du dagegen selbst in Anspruch nehmen.

Auf einen Blick: Valeo gibt das Forschungszentrum in Bad Neustadt auf. Von 183 Beschäftigten wechseln 31 nach Erlangen, 152 verlieren die Stelle, wirksam überwiegend zum Jahresende. Die Produktion von Elektromotoren mit 310 Jobs war bereits nach Polen verlagert worden. Betriebsrat und IG Metall kritisieren die Entscheidung. Wer die Stelle verliert, sichert ALG 1 und kann eine kostenlose Weiterbildung nutzen.

Was bei Valeo in Bad Neustadt gerade passiert

Valeo bündelt seine Forschung und Entwicklung stärker am Standort Erlangen und zieht sich dafür aus Bad Neustadt zurück. Im dortigen Forschungszentrum arbeiten 183 Menschen. 31 von ihnen bekommen ein Angebot für Erlangen, die übrigen 152 verlieren ihren Job. Die Kündigungen wurden vor allem im Juni ausgesprochen und werden überwiegend zum Jahresende wirksam.

Es ist nicht der erste Einschnitt. Zuvor hatte Valeo die Produktion von Elektromotoren mit 310 Arbeitsplätzen nach Polen verlagert. Auch am Standort Ebern wird die Entwicklung schrittweise zurückgefahren, dort bis Ende 2027.

Valeo begründet den Schritt mit wirtschaftlichem Druck und der Konzentration der Entwicklungsaktivitäten auf Erlangen. Betriebsrat und IG Metall halten die Schließung des Forschungszentrums für eine Fehlentscheidung.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Sobald deine Kündigung feststeht, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend, sonst droht eine Sperre. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00.

ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, und wird je nach Alter und Einzahldauer bis zu 24 Monate gezahlt. Diese Zeit ist dein Puffer für den nächsten Schritt.

Sozialplan, Abfindung und Aufhebungsvertrag

Bei einer Werksschließung dieser Art verhandelt der Betriebsrat einen Sozialplan. Er regelt Abfindungen und oft eine Transfergesellschaft mit Transfer-Kurzarbeitergeld nach § 111 SGB III. Frag aktiv danach, gerade wenn ein Wechsel nach Erlangen für dich nicht in Frage kommt.

Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen beim ALG 1 auslösen. Unterschreib nichts, ohne es vorher vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt prüfen zu lassen.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Gerade in Forschung und Entwicklung eines Zulieferers steckt viel technisches und methodisches Know-how, das sich auf digitale Prozesse übertragen lässt. Der Bedarf an Automatisierung und KI-gestützten Abläufen wächst quer durch alle Branchen. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach § 144 SGB III weiter, ergänzt um 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat sowie 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III). Für Kinderbetreuung gibt es 160 Euro je Kind und Monat (§ 87 SGB III).

Der Digitalisierungsmanager passt gut in diese Situation: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil. Inhaltlich geht es um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. In den DigiMan-Kursen sind regelmäßig Menschen aus technischen Berufen, die ihr analytisches Denken in Digitalisierungsrollen mitnehmen. Wer in die kaufmännische Führung will, findet im Wirtschaftsfachwirt (IHK) eine Alternative über das Aufstiegs-BAföG.

Häufige Fragen

Wie viele Menschen verlieren bei Valeo in Bad Neustadt ihren Job?

Von 183 Beschäftigten im Forschungszentrum wechseln 31 nach Erlangen, 152 verlieren ihren Arbeitsplatz. Die Kündigungen werden überwiegend zum Jahresende wirksam.

Was passiert mit dem Standort Ebern?

Auch in Ebern wird die Forschung und Entwicklung zurückgefahren, dort schrittweise bis Ende 2027.

Habe ich Anspruch auf eine Transfergesellschaft?

Ob es eine Transfergesellschaft gibt, regelt der Sozialplan. Frag den Betriebsrat aktiv danach. In einer Transfergesellschaft erhältst du Transfer-Kurzarbeitergeld nach § 111 SGB III.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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Lass dich kostenlos beraten. Wir finden die passende Weiterbildung und Förderung für dich.

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