Bei Prinz-Mayweg in Altena ist ein Insolvenzverfahren bisher beantragt, aber nicht eröffnet: Am 9. September 2026 hat das Amtsgericht Essen Sicherungsmaßnahmen angeordnet und einen vorläufigen Insolvenzverwalter bestellt. Für dich als Beschäftigten hängt an diesem Unterschied, welche Regeln schon gelten und welche erst mit einer Eröffnung greifen. Dieser Text sortiert, was belegt ist, und zeigt, was du in dieser Phase selbst in der Hand hast.

Eine arbeitsrechtliche Beratung ersetzt er nicht, verbindliche Auskunft zu deinem Arbeitsverhältnis geben dir der Betriebsrat, die zuständige Gewerkschaft und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, auch wir nicht.

Erst kostenlos reinschnuppern, dann entscheiden

Bevor du dich für eine Weiterbildung entscheidest, sieh dir kostenlos an, wie sie läuft, fünf Lektionen plus Live-Demo, ohne Verpflichtung. Passt es, ist der Digitalisierungsmanager bei bewilligtem Bildungsgutschein für dich kostenlos.

Kostenlos reinschnuppern

Der Schnupperkurs ist gratis. Ob die Weiterbildung über den Bildungsgutschein gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.

Was das Amtsgericht Essen am 9. September angeordnet hat

Betroffen sind drei Gesellschaften mit je eigenem Aktenzeichen beim Amtsgericht Essen: die Präzisionsrohre Friedr. Wilhelm Mayweg GmbH & Co. KG in Altena im Märkischen Kreis (161 IN 115/26), die Prinz & Co. GmbH Stahlrohre am Hauptsitz der Gruppe in Wickede (161 IN 116/26) und die MÜWI Verwaltungs GmbH in Altena (161 IN 117/26). Für alle drei ist derselbe vorläufige Insolvenzverwalter bestellt.

Gemeint ist in diesem Text immer die Prinz-Mayweg-Gruppe mit genau diesen drei Gesellschaften. Wer nur „Mayweg“ liest, sollte genau hinsehen: Andere Firmen mit diesem Namensbestandteil haben mit den Verfahren beim Amtsgericht Essen nichts zu tun.

Soester Anzeiger und t-online, Letzteres ausdrücklich nach Angaben des vorläufigen Verwalters, nennen 310 Beschäftigte: 150 in Altena, 110 am Stammsitz in Wickede, 20 in Werl und 30 in Westönnen. wickede.ruhr schreibt vorsichtiger von mehr als 300 insgesamt und rund 100 in Wickede. Für Altena stimmen alle Berichte bei rund 150 überein. Kündigungen nennt keiner von ihnen.

Der Betrieb soll laut vorläufigem Verwalter vorerst ohne Einschränkungen weiterlaufen. Die Auftragslage sei stabil, die Suche nach Investoren habe begonnen, so gibt t-online ihn am 12. September wieder. Einen Käufer oder Investor nennt bisher keine Quelle.

Zwischen Antrag und Eröffnung

Ein Insolvenzantrag setzt beim Gericht die Prüfung in Gang, ob ein Verfahren eröffnet wird. Bis dahin kann das Gericht Sicherungsmaßnahmen anordnen und dabei einen vorläufigen Insolvenzverwalter bestellen. Genau das ist hier geschehen. Weil eine vom Gericht eingesetzte, außenstehende Person mitwirkt, spricht man von Fremdverwaltung, eine Eigenverwaltung liegt bei Prinz-Mayweg nicht vor. An deinem Arbeitsverhältnis ändert dieser Zwischenschritt für sich genommen nichts: Vertrag, Kündigungsfrist und Lohnanspruch bestehen fort.

Das Insolvenzgeld sichert nach Paragraf 165 SGB III offenes Arbeitsentgelt für die drei Monate vor dem Insolvenzereignis, und dieses Ereignis ist die Eröffnung des Verfahrens oder die Abweisung des Antrags mangels Masse. Der Antrag zählt nicht dazu. Zum jetzigen Stand kannst du deshalb noch kein Insolvenzgeld beantragen, und die Frist von zwei Monaten nach Paragraf 324 Absatz 3 SGB III hat noch nicht begonnen.

Nach Angaben des vorläufigen Verwalters in der Presse sind Löhne und Gehälter über eine Insolvenzgeldvorfinanzierung gesichert, t-online zufolge „für drei Monate". Gemeint ist bei einer Vorfinanzierung, dass Lohn und Gehalt weiter zum üblichen Termin fließen, obwohl das Insolvenzgeld für diesen Zeitraum erst nach dem Insolvenzereignis gezahlt werden kann. Ein Enddatum nennt keine Quelle.

Auch Paragraf 113 InsO, der Kündigungsfristen auf drei Monate zum Monatsende begrenzt, sofern keine kürzere Frist gilt, greift erst im eröffneten Verfahren. Bis dahin gelten deine vertragliche Frist, gegebenenfalls ein Tarifvertrag und die gesetzliche Staffel nach Paragraf 622 BGB.

Fristen, die auch ohne Eröffnung gelten

Eine Pflicht, dich jetzt arbeitsuchend zu melden, entsteht aus dem Gerichtsbeschluss allein nicht, denn sie hängt am Ende deines Arbeitsverhältnisses. Nach Paragraf 38 Absatz 1 SGB III meldest du dich spätestens drei Monate vor diesem Ende bei der Agentur für Arbeit. Liegen zwischen deiner Kenntnis vom Beendigungszeitpunkt und dem Ende weniger als drei Monate, bleiben dir drei Tage ab Kenntnis. Das gilt auch, wenn du gegen eine Kündigung klagst oder dir eine Weiterbeschäftigung in Aussicht gestellt wird. Wer zu spät dran ist, riskiert nach Paragraf 159 Absatz 6 SGB III eine Sperrzeit von einer Woche. Die kostenfreie Servicenummer für Arbeitnehmer lautet 0800 4 5555 00.

Sollte dir eine schriftliche Kündigung zugehen, hast du drei Wochen ab Zugang für eine Kündigungsschutzklage (Paragraf 4 KSchG). Versäumst du das, gilt die Kündigung nach Paragraf 7 KSchG als von Anfang an wirksam.

Ein Aufhebungsvertrag kann beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen, deshalb gehört er vor der Unterschrift auf den Tisch von Betriebsrat, Gewerkschaft oder Fachanwalt.

Sollte dein Arbeitsverhältnis enden, beträgt das Arbeitslosengeld 1 rund 60 Prozent des letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent (Paragraf 149 SGB III). Einen breiteren Überblick gibt unser Ratgeber für Beschäftigte in der Industrie.

Rohre ziehen, schweißen, messen: was davon woanders trägt

Die Gruppe verarbeitet laut wickede.ruhr Präzisionsstahlrohre und daraus gefertigte Komponenten, vor allem für die Automobilindustrie, die laut t-online unter anderem in Autositzen, Cockpit- und Airbaghalterungen sowie in Hydraulikarmen für Kofferraumtüren verbaut werden. Nach einer Beschreibung des Märkischen Kreises von 2015 war Prinz in Wickede stärker auf das Ziehen von Rohren ausgerichtet, die Altenaer Gesellschaft auf deren weitere Bearbeitung. Die Website nennt für die Gruppe insgesamt unter anderem Rohrschweißen, Stanz- und Biegetechnik, spanende Bearbeitung, Laserschneiden, One-Piece-Flow und einen eigenen Werkzeugbau.

Typisch für ein Werk dieser Art sind Anlagenführer, Zerspanungs- und Werkzeugmechaniker, Schweißer, Qualitätssicherung und Messtechnik, Instandhaltung, dazu Einkauf, Disposition und Vertriebsinnendienst. Diese Liste ist aus der Art des Betriebs abgeleitet, über einzelne Arbeitsplätze in Altena sagen die Quellen nichts. Übertragbar ist davon einiges:

Hier kann eine geförderte Weiterbildung ansetzen, als eine Option unter mehreren. Der Digitalisierungsmanager für Prozessautomatisierung und Künstliche Intelligenz dauert vier Monate in Vollzeit, montags bis freitags von 8 bis 16 Uhr, umfasst 720 Unterrichtseinheiten, läuft komplett online, setzt keine Programmierkenntnisse voraus und ist DEKRA-zertifiziert. Finanzieren lässt er sich über einen Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III, den die Agentur für Arbeit ausstellt. Bei bewilligtem Bildungsgutschein liegt dein Eigenanteil bei 0 Euro, ob bewilligt wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.

Nach Paragraf 81 Absatz 1 SGB III kann auch gefördert werden, um eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden, Voraussetzung ist eine Beratung durch die Agentur für Arbeit vor Beginn. Kommt es später zur Arbeitslosigkeit, kann das Arbeitslosengeld während einer mit Bildungsgutschein geförderten Weiterbildung weiter bezogen werden (Paragraf 144 SGB III), wobei je zwei Tage Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung die Anspruchsdauer um einen Tag mindern (Paragraf 148 Absatz 1 Nummer 7 SGB III). Kinderbetreuungskosten können pauschal mit 160 Euro je Kind und Monat übernommen werden (Paragraf 87 SGB III). Für einen erfahrenen Zerspaner kann eine Stelle in einem anderen Fertigungsbetrieb auch der naheliegendere Weg sein.

Unsere Sicht auf die nächsten Wochen

Ein Aktenzeichen ist ein nüchternes Detail, für die Belegschaft in Altena aber das nützlichste an diesem Fall. Wer wissen will, ob und wann eröffnet wird, sieht unter insolvenzbekanntmachungen.de beim Amtsgericht Essen nach 161 IN 115/26 und muss nicht auf Schlagzeilen warten. Erst die Eröffnung setzt die Fristen rund um das Insolvenzgeld in Gang.

Es gibt drei Verfahren. Schau deshalb in deinen Arbeitsvertrag, welche Gesellschaft dort als Arbeitgeber steht, denn für Altena liegt die KG nahe, belegt ist das aber nicht.

Aus unserer Sicht ist die Zeit, in der der Betrieb laut Verwalter ohne Einschränkungen weiterlaufen soll, die ruhigste, um die eigene Lage zu sortieren. Zeugnisse und Befähigungsnachweise zusammentragen. Aufschreiben, was du an Maschinen, Messmitteln und Software wirklich kannst. Dich einmal zur Arbeitsuchendmeldung und zur Weiterbildungsförderung beraten lassen. Gelingt der Investorenprozess, hat diese Vorbereitung nichts gekostet.

Häufige Fragen

Was bedeutet der vorläufige Insolvenzverwalter für meinen Lohn?

Dein Arbeitsverhältnis läuft weiter, dein Anspruch auf Lohn bleibt bestehen. Nach Angaben des vorläufigen Verwalters in der Presse sind Löhne und Gehälter über eine Insolvenzgeldvorfinanzierung gesichert, laut t-online für drei Monate. Ein Enddatum nennt keine Quelle, und eine Zusage von uns ist das nicht.

Ab wann kann ich selbst Insolvenzgeld beantragen?

Erst ab dem Insolvenzereignis nach Paragraf 165 SGB III, also ab der Eröffnung des Verfahrens oder der Abweisung des Antrags mangels Masse, die Anordnung vom 9. September ist keines. Ab dann läuft die Frist von zwei Monaten nach Paragraf 324 Absatz 3 SGB III. Wurde sie aus Gründen versäumt, die du nicht zu vertreten hast, kannst du den Antrag binnen zwei Monaten nach Wegfall des Hindernisses nachholen. Was die Vorfinanzierung für deinen eigenen Antrag bedeutet, klären Betriebsrat, Gewerkschaft oder Fachanwalt im Einzelfall.

Woran erkenne ich, dass das Verfahren eröffnet wurde?

An der amtlichen Bekanntmachung des Eröffnungsbeschlusses unter insolvenzbekanntmachungen.de, für die KG in Altena beim Amtsgericht Essen unter 161 IN 115/26. Stand 14. September 2026 ist dort nur der Eintrag vom 9. September veröffentlicht. Eine zweite Quelle sind Mitteilungen des vorläufigen Verwalters an die Belegschaft.

Läuft die Produktion in Altena weiter?

Laut vorläufigem Verwalter soll der Betrieb vorerst ohne Einschränkungen weiterlaufen, so gibt ihn t-online am 12. September wieder. Der Soester Anzeiger begründet das mit der Insolvenzgeldvorfinanzierung. Einen Käufer oder Investor nennt bisher keine Quelle, Kündigungen nennt keiner der Berichte.

Bei welcher Gesellschaft bin ich angestellt?

Das steht in deinem Arbeitsvertrag, und der Blick lohnt, weil jede der drei Gesellschaften ein eigenes Aktenzeichen hat. Für Altena liegt die KG nahe, belegt ist das nicht, und für Werl und Westönnen sagen die Berichte nichts dazu.

Quellen

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Lass dich kostenlos beraten. Wir finden die passende Weiterbildung und Förderung für dich.

Weiterbildung ansehen WhatsApp