Der Tabakkonzern British American Tobacco (BAT) hat einen großen Sparkurs angekündigt, und die deutschen Standorte sind betroffen. Laut Handelsblatt und t-online sollen weltweit rund 5.500 Stellen gestrichen und weitere etwa 3.500 ins Ausland verlagert werden, in Deutschland geht es um die Standorte Hamburg und Bamberg. Wenn du dort arbeitest und nicht weißt, wie es weitergeht, findest du hier die wichtigsten nächsten Schritte.

Vorab: Dieser Artikel ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei konkreten Fragen zu Sozialplan, Abfindung oder einem Aufhebungsvertrag sprich mit dem Betriebsrat, der zuständigen Gewerkschaft oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege kannst du aber selbst nutzen.

Auf einen Blick: BAT will bis Ende 2026 weltweit rund 5.500 Stellen streichen und 3.500 verlagern, betroffen sind in Deutschland Hamburg und Bamberg. Die genaue Zahl für die deutschen Standorte ist bisher nicht bekannt. Wer seinen Job verliert, hat Anspruch auf ALG 1 (60 Prozent Netto, 67 Prozent mit Kind) und kann nach § 81 SGB III einen Bildungsgutschein bekommen. Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft das ALG 1 weiter (§ 144 SGB III), dazu kommen 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat plus 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III).

Was bei BAT gerade passiert (Stand Juni 2026)

British American Tobacco will seine Kosten deutlich senken und peilt nach den Berichten Einsparungen von rund 695 Millionen Euro pro Jahr bis 2028 an. Dazu sollen weltweit etwa 5.500 Stellen wegfallen und weitere rund 3.500 ausgelagert werden, neue Jobs entstehen vor allem in Indien, China und Nordamerika. Als Grund für die Verlagerung nennt der Konzern die hohen Personalkosten in Deutschland.

In Deutschland steuert BAT sein Geschäft von Hamburg aus und betreibt in Bamberg einen Standort für Schnitt- und Rolltabak. Beide Standorte sind nach den Berichten betroffen. Wie viele Beschäftigte in Deutschland am Ende konkret betroffen sind, ist bisher nicht öffentlich. Für dich heißt das: Verlasse dich nicht auf Gerüchte, sondern hole dir früh die Fakten über deinen Betriebsrat.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Sobald die Beendigung feststeht, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend, sonst droht eine Sperre. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00.

Das Arbeitslosengeld 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, und wird je nach Alter und Einzahldauer bis zu 24 Monate gezahlt. Das ist dein finanzielles Polster, um in Ruhe den nächsten Schritt zu planen.

Aufhebungsvertrag und Abfindung: erst prüfen

Bei einem angebotenen Aufhebungsvertrag mit Abfindung gilt: nichts ungeprüft unterschreiben. Eine selbst herbeigeführte Beendigung ohne wichtigen Grund kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen nach sich ziehen, bei einer betriebsbedingten Lösung mit Sozialplan ist das anders.

Lass den Vertrag vor der Unterschrift vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt prüfen. Frag auch nach einer Transfergesellschaft: Dort läuft dein Beschäftigungsverhältnis befristet weiter, du erhältst Transfer-Kurzarbeitergeld nach § 111 SGB III und kannst die Zeit für eine Qualifizierung nutzen.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Wenn Arbeitsplätze ins Ausland verlagert werden, ist die beste Antwort eine Qualifikation, die hier gebraucht wird und nicht so leicht zu verlagern ist. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III hilft dabei: Bei Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach § 144 SGB III weiter, zusätzlich gibt es 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat plus 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III). Betreuungskosten für Kinder werden mit 160 Euro je Kind und Monat bezuschusst (§ 87 SGB III).

Für viele aus Verwaltung und kaufmännischen Funktionen passt der Digitalisierungsmanager: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil. Es geht um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, gefragte Kompetenzen quer durch die Branchen. Wer in Richtung kaufmännische Führung will, sieht sich den Wirtschaftsfachwirt (IHK) an, der allerdings über das Aufstiegs-BAföG läuft und nicht über den Bildungsgutschein.

Häufige Fragen

Wie viele Stellen streicht BAT in Deutschland?

Weltweit sind rund 5.500 Streichungen und 3.500 Verlagerungen bis Ende 2026 angekündigt. In Deutschland sind die Standorte Hamburg und Bamberg betroffen, eine genaue Zahl für Deutschland ist bisher nicht öffentlich.

Warum verlagert BAT Stellen ins Ausland?

Der Konzern nennt die hohen Personalkosten in Deutschland als Grund. Neue Stellen sollen vor allem in Indien, China und Nordamerika entstehen, während in Deutschland abgebaut wird.

Bekomme ich während einer Weiterbildung weiter ALG 1?

Ja. Bei einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft das ALG 1 nach § 144 SGB III weiter, dazu kommen Weiterbildungsgeld und Prämien für Zwischen- und Abschlussprüfung nach § 87a SGB III.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten vollständig. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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