Die bekannte Spedition Betz International mit ihren gelben Lkw ist insolvent. Die operative Tochter der Willi-Betz-Gruppe mit Sitz in Sonnenbühl im Kreis Reutlingen stellte Anfang April 2026 beim Amtsgericht Tübingen einen Insolvenzantrag, betroffen sind 140 Mitarbeiter. Das berichten unter anderem die Schwäbische Zeitung und die VerkehrsRundschau. Wenn du bei Betz International arbeitest, hilft dir dieser Leitfaden, die nächsten Schritte zu sortieren.

Vorab: Dieser Artikel ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei konkreten Fragen zu Insolvenzgeld, Abfindung oder einem Aufhebungsvertrag sprich mit dem Betriebsrat, der Gewerkschaft ver.di oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege kannst du aber selbst nutzen.

Auf einen Blick: Die Spedition Betz International aus Sonnenbühl hat Insolvenz angemeldet, 140 Arbeitsplätze an drei Standorten sind betroffen. Der Betrieb läuft zunächst weiter, ein vorläufiger Insolvenzverwalter ist bestellt. Die Löhne sind zunächst über das Insolvenzgeld für drei Monate gesichert (§ 165 SGB III). Wer die Stelle verliert, hat Anspruch auf ALG 1 (60 Prozent Netto, 67 Prozent mit Kind) und kann nach § 81 SGB III einen Bildungsgutschein bekommen.

Was bei Betz International gerade passiert (Stand Juli 2026)

Betz International ist die operative Tochter der Willi-Betz-Gruppe, einer bekannten Spedition mit den auffälligen gelben Lastwagen. Am 2. April 2026 stellte das Unternehmen beim Amtsgericht Tübingen einen Insolvenzantrag. Zum vorläufigen Insolvenzverwalter wurde Rechtsanwalt Dirk Poff von der Kanzlei Walter Riegger Partner bestellt. Betz International beschäftigt 140 Mitarbeiter an drei Standorten und betreibt 72 Fahrzeuge.

Geschäftsführer Rainer Bisinger erklärte, umfassende interne Optimierungs- und Kostensenkungsmaßnahmen hätten die massiven Belastungen nicht mehr auffangen können. Als Ursachen nennen die Berichte hohe Betriebskosten durch Diesel und Lkw-Maut, den akuten Fahrermangel sowie Liquiditätsengpässe durch verspätete Kundenzahlungen.

Wichtig für dich: Ein Insolvenzantrag ist keine Schließung. Die Löhne der Beschäftigten sind zunächst über das Insolvenzgeld für drei Monate abgesichert, das verschafft dem Verfahren Zeit, eine Lösung zu suchen.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Sobald sich abzeichnet, dass dein Arbeitsverhältnis endet, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend, sonst droht eine Sperre. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00.

Das Arbeitslosengeld 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, und wird je nach Alter und Einzahldauer bis zu 24 Monate gezahlt. Diese Zeit ist dein Polster, um den nächsten Schritt sauber zu planen.

Insolvenzgeld, Aufhebungsvertrag und Abfindung

Bei Betz International sind die Gehälter zunächst über das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III für drei Monate gesichert. Es deckt rückständiges Nettoentgelt ab. Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit, innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis. Der Insolvenzverwalter unterstützt bei der Abwicklung.

Bekommst du einen Aufhebungsvertrag oder ein Abfindungsangebot, unterschreib nichts ungeprüft. Eine selbst herbeigeführte Beendigung kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass den Vertrag vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt prüfen und frage nach einer Transfergesellschaft mit Transfer-Kurzarbeitergeld nach § 111 SGB III.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Die Transport- und Logistikbranche kämpft mit hohen Kosten und Fahrermangel, gleichzeitig verändern digitale Werkzeuge Disposition, Verwaltung und Auftragsabwicklung. Wer jetzt eine Qualifikation in Digitalisierung und Prozessautomatisierung draufsetzt, kann Erfahrung aus Spedition und Fuhrpark in neue Rollen mitnehmen. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III macht das möglich: Bei Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach § 144 SGB III weiter, zusätzlich gibt es 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat plus 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III). Betreuungskosten für Kinder werden mit 160 Euro je Kind und Monat bezuschusst (§ 87 SGB III).

Gut passt der Digitalisierungsmanager: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil. Inhalt sind Prozessautomatisierung und der praktische Einsatz von Künstlicher Intelligenz. In unseren DigiMan-Kursen sehen wir regelmäßig Menschen aus Disposition und Sachbearbeitung, die ihr Prozesswissen nach der Weiterbildung für Automatisierung und Datenauswertung nutzen. Wer eher in die kaufmännische Führung will, schaut sich den Wirtschaftsfachwirt (IHK) an, der über das Aufstiegs-BAföG läuft und nicht über den Bildungsgutschein.

Häufige Fragen

Wie viele Arbeitsplätze sind bei Betz International betroffen?

140 Mitarbeiter an drei Standorten. Das Unternehmen betreibt 72 Fahrzeuge und gehört zur Willi-Betz-Gruppe.

Ist Betz International schon geschlossen?

Nein. Das Unternehmen hat beim Amtsgericht Tübingen einen Insolvenzantrag gestellt, der Betrieb läuft zunächst weiter. Ein vorläufiger Insolvenzverwalter prüft die Möglichkeiten.

Bekomme ich mein Gehalt weiter?

Die Gehälter sind zunächst über das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III für drei Monate gesichert. Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit, innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten vollständig. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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