Mahnungen mit KI schreiben
Drei Mahnstufen entworfen, Tonalität stufenweise verschaerft, Rechtshinweise korrekt eingebaut.
23 konkrete Anwendungen für Mahnungen, Angebote, Verträge, Protokolle und mehr. Plus: Tools im Vergleich, DSGVO-Regeln und was der EU AI Act ab 2025 verlangt.
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Mit KI arbeiten heisst, wiederkehrende Bürotätigkeiten an ein Sprachmodell auszulagern und das Ergebnis selbst zu verantworten. Drei Stufen: Routinetexte (Mahnungen, Angebote, Stellenanzeigen) entwerfen lassen. Lange Dokumente (Verträge, Protokolle) zusammenfassen. Recherche und Auswertungen vorbereiten.
Die Tool-Auswahl 2026: ChatGPT Plus 23 Euro pro Monat für den Allrounder, Claude Pro 23 Euro pro Monat für lange Texte, Microsoft Copilot 22 bis 30 Euro pro Monat im Microsoft-365-Setup, Gemini Advanced 22 Euro pro Monat in Google Workspace, DeepSeek V4 für den Eigenbetrieb.
Pflichtteil: Seit 2. Februar 2025 verlangt Art. 4 KI-Verordnung einen dokumentierten Schulungsstand. Dazu DSGVO-konformer Einsatz, Auftragsverarbeitungsvertrag, klare Regeln zu Mandantengeheimnis und Geschäftsgeheimnissen.
KI im Büro ist kein Ersatz für Mitarbeiter, sondern ein Werkzeug. Wer einen Hammer in die Hand nimmt, schlaegt damit nicht den Mietvertrag ab. Genauso wenig schreibt ein Sprachmodell die Mahnung allein zu Ende, ohne dass jemand drueberschaut. Was sich aber veraendert: Die Bearbeitungszeit pro Routine-Vorgang sinkt deutlich. Bei einer Mahnung, die du sonst in zehn Minuten formulierst, schreibt die KI in dreissig Sekunden den Erstentwurf. Du liest, korrigierst, gibst frei. Aus zehn Minuten werden drei.
Dieser Hebel ist überall dort interessant, wo der Inhalt vorhersehbar ist. Mahnstufen folgen Mustern. Angebote bauen auf Bausteinen. Stellenanzeigen haben eine Struktur. Protokolle eine Form. KI ist gut darin, Vorhersehbares zu produzieren. Sie ist schlecht darin, Fälle zu beurteilen, die rechtlich oder fachlich heikel sind. Genau diese Trennung musst du verstanden haben, bevor du Geld in eine Lizenz steckst.
Eine zweite Beobachtung: Wer mit KI arbeitet, lernt nebenbei besser zu schreiben. Die KI braucht klare Anweisungen, sonst liefert sie generischen Text. Wer ein gutes Briefing formuliert (Kontext, Zielgruppe, Ton, Laenge, was vermeiden), bekommt brauchbare Entwürfe. Das ist das gleiche, was wir Sachbearbeitern beibringen, wenn sie an Praktikanten delegieren. Nur, dass der Praktikant in diesem Fall sieben Tage die Woche arbeitet und nichts vergisst.
Der Markt hat sich konsolidiert. Fünf Anbieter decken im Büro-Alltag den Großteil der Fälle ab. Die Preise sind brutto, gerundet auf den nächsten Euro, Stand April 2026.
| Tool | Preis pro Monat | Stärke | Schwaeche | Wann sinnvoll |
|---|---|---|---|---|
| ChatGPT Plus | 23 Euro | Breiteste Tool-Integration, Bilder, Web, Daten | Datenhaltung in den USA | Allrounder für Erstabos |
| ChatGPT Pro | 229 Euro | Modell o1 mit langer Reasoning-Zeit | Preis für KMU schwer zu rechtfertigen | Komplexe Auswertungen, sehr lange Dokumente |
| Claude Pro | 23 Euro | Lange Dokumente, sauberes Deutsch, keine Trainingsnutzung der Daten | Weniger Tools als ChatGPT | Vertragsprüfung, Protokolle, lange Texte |
| Claude Max | 100 Euro | Höhere Limits, Vorrang in Lastspitzen | Lohnt sich erst bei sehr hoher Nutzung | Power-User in Kanzleien und Agenturen |
| Gemini Advanced | 22 Euro | Direkt in Google Docs, Sheets, Gmail | Funktioniert nur sinnvoll im Google-Workspace | Wenn das Unternehmen auf Workspace lebt |
| Microsoft Copilot M365 | 22 bis 30 Euro | Integration in Word, Excel, Outlook, Teams | Voraussetzt eine bestehende M365-Lizenz | Klassischer Microsoft-Mittelstand |
| DeepSeek V4 (Cloud) | 0,28 USD pro Mio. Output (Flash) bzw. 3,48 USD pro Mio. Output (Pro) | Open Source, MIT-Lizenz, lokal betreibbar | Kein fertiges Frontend, IT-Setup nötig | Eigenbetrieb, Datenhaltung in Deutschland |
Drei Hinweise zum Lesen der Tabelle. Erstens: Die 22 Euro für Microsoft Copilot gelten nur im Jahresabo der Business-Standard-Lizenz; ohne Jahresbindung sind es 30 Euro. Zweitens: ChatGPT Pro für 229 Euro pro Monat ist auf Reasoning-Aufgaben zugeschnitten und in einem Büro-Alltag selten gerechtfertigt. Drittens: Bei Claude Pro nutzt Anthropic die eingegebenen Daten nicht zum Training, was im DSGVO-Kontext einen Unterschied macht.
Art. 4 der KI-Verordnung gilt seit dem 2. Februar 2025. Unternehmen, die KI in eigenen Prozessen einsetzen, müssen sicherstellen, dass die beteiligten Mitarbeiter über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Was genau ausreichend bedeutet, ist nicht behördlich genormt. In der Praxis hat sich eine Mindestliste etabliert: Funktionsweise von Sprachmodellen, Halluzinationen erkennen, Datenschutz beim Prompten, Fälle für den menschlichen Sign-off. Ein dokumentierter Schulungsstand pro Mitarbeiter ist die Grundlage dafür.
Art. 4 ist nicht direkt bußgeldbewehrt. Die Wirkung kommt über die zivilrechtliche Sorgfaltspflicht: Wer KI einsetzt, ohne nachweisen zu können, dass die Mitarbeiter eingewiesen wurden, trägt im Schadensfall das volle Haftungsrisiko. Bei sensibleren Bereichen (Recruiting, Bonitätsprüfung, Bildbearbeitung von Personen) greifen zusätzliche Pflichten als Hochrisiko-System nach Art. 6 ff. KI-VO. Stand 25.04.2026 ist im Digital Omnibus die Verschiebung auf 02.12.2027 (Annex III) bzw. 02.08.2028 (Annex I) geplant. Die volle Anwendbarkeit aller Regeln bleibt für 02.08.2027 angesetzt.
Praktisch: Eine halbtägige Inhouse-Schulung mit schriftlicher Teilnehmerliste reicht für kleine Teams. Bei größeren Belegschaften lohnt sich ein gestuftes Programm. Wir bieten dafür einen kostenlosen Schnupperkurs als Einstieg. Wer den Pflichtteil tiefer abdecken will, findet in unserem Digitalisierungsmanager-Programm ein vollwertiges Curriculum.
Wer mit KI arbeitet, verarbeitet Daten. Sobald die Daten personenbezogen sind, greift die DSGVO. Die zwei zentralen Artikel: Art. 6 DSGVO als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung (Vertrag, berechtigtes Interesse, Einwilligung) und Art. 28 DSGVO für den Auftragsverarbeitungsvertrag mit dem Tool-Anbieter. ChatGPT Team und Enterprise sowie die OpenAI API stellen einen AVV zur Verfügung. Der private Plus-Account dagegen nicht.
Drei Fälle, die in der Praxis regelmäßig schief laufen:
Praxisempfehlung: Schreib eine einseitige KI-Richtlinie für dein Unternehmen. Vier Punkte: Welche Tools sind freigegeben, welche Datenarten dürfen rein (öffentlich, intern, vertraulich), wer prüft das Ergebnis, wo werden Schulungsnachweise geführt. Diese Richtlinie ist die Grundlage für Art. 4 KI-VO und für den DSGVO-Nachweis bei Prüfungen.
Die folgenden zwölf Aufgaben kommen in fast jedem Büro vor. Jeder Link führt zu einem ausführlichen Artikel mit Vorlagen, Prompts und konkreten Beispielen.
Drei Mahnstufen entworfen, Tonalität stufenweise verschaerft, Rechtshinweise korrekt eingebaut.
Aus Briefing, Preisliste und Vorlage in Minuten ein verkaufsfertiges Angebot mit klarem Nutzen.
AGG-konform, ohne Floskeln, mit Hooks die Bewerber wirklich anziehen statt abschrecken.
Erstprüfung von Mietverträgen, AGB, Kaufverträgen. Risiken markiert, Klauseln eingeordnet.
Aus einer Tonaufnahme oder Notizen ein strukturiertes Protokoll mit klaren Beschlüssen.
Klassischer Aufbau, Zitat eingebaut, Versandfertige Variante in DIN 5008 oder Inverted Pyramid.
Empathisch im Ton, klar in der Sache, juristisch sauber. Drei Eskalationsstufen vorbereitet.
DIN 5008, Pflichtangaben, korrekte Anrede, je nach Anlass: Anfrage, Bestellung, Bestätigung.
Verträge und Geschäftskorrespondenz übersetzen, ohne dass Bedeutungen verloren gehen.
Strukturieren, kuerzen, Pointen schärfen. Auch Trauer-, Hochzeits-s- und Festreden.
Headlines, Landing Pages, Social-Posts, Newsletter. Pro Format eigene Briefing-Vorlage.
Vertrags-, Arbeits-, Mietkündigungen. Schriftform, Fristen, Zugang sauber abgesichert.
Wer keinen einzelnen Vorgang sucht, sondern wissen will, was KI im eigenen Berufsbild leistet, findet hier den Einstieg. Elf Profile mit Aufgabenkatalog, typischen Tools, Fallstricken.
Schriftverkehr, Aktenprüfung, Dateneingabe-Vorbereitung in Verwaltung und Behörden.
Termine, Reiseplanung, Korrespondenz, Protokolle. Was sich automatisieren laesst, was nicht.
Anschreiben, Angebote, Recherche zu Ansprechpartnern, Vorbereitung auf Termine.
Stellenanzeigen, Lebenslauf-Sichtung, Mitarbeitergespraeche vorbereiten.
Belege vorerfassen, Kontierungsvorschlaege, Mahnwesen, Abstimmungen vorbereiten.
Mandantenkommunikation, Recherche, Vorbereitung von Erklaerungen. Mit klaren Grenzen.
Schriftsaetze formatieren, Kommentare zusammenfassen, Termine verwalten.
Projektplaene, Risikoregister, Statusberichte, Stakeholder-Updates.
Kampagnenplanung, Content-Strategie, Marktanalysen, Briefings an Agenturen.
Tourenplanung, Kunden-Briefings, Berichte aus dem Auto, Angebotsentwuerfe unterwegs.
Reportings vorbereiten, Abweichungen kommentieren, Forecast-Plausibilitäten checken.
Im kostenlosen Schnupperkurs setzt du KI in einer Live-Session an deinen eigenen Vorlagen ein. Ohne Bindung, ohne Verkaufsdruck. 5 Lektionen, 1 Live-Demo pro Woche, 0 Euro.
Es gibt Aufgaben, die berufsrechtlich oder fachlich nicht delegierbar sind. Wer hier KI als Ersatz behandelt, riskiert Berufshaftung, Kammerverfahren oder Schadensersatzklagen. Drei harte Grenzen:
Steuerberatungsvorbehalt nach 3 StBerG. Geschäftsmäßige Hilfeleistung in Steuersachen ist bestimmten Berufen vorbehalten. Eine KI darf vorbereiten, sortieren, recherchieren. Das Gutachten oder die Steuererklaerungs-Freigabe bleibt beim Steuerberater. 57 StBerG verlangt zusätzlich Verschwiegenheit, was bei der Eingabe von Mandantendaten in offene Cloud-Tools relevant wird.
Rechtsdienstleistungsvorbehalt nach 3 RDG. Außergerichtliche Rechtsdienstleistung darf nur erbringen, wer dazu erlaubt ist. KI darf Verträge strukturieren, Klauseln vergleichen, Argumente sortieren. Eine konkrete Rechtsberatung im Einzelfall ist davon nicht gedeckt. Wer als Anwaltsfachangestellter mit KI arbeitet, bewegt sich im Hilfsbereich, nicht im Beratungsbereich. 43a BRAO verlangt zusätzlich die Verschwiegenheitspflicht des Anwalts, die auch für alle Mitarbeiter gilt.
Ärztliche Diagnose und Therapieentscheidung. Ein medizinisches Sprachmodell darf bei der Differenzialdiagnose helfen, kann ein EKG vorbefunden, kann Befunde übersetzen. Die Verantwortung für die Diagnose und die Therapie trägt der Arzt persoenlich. Auch hier: KI ist Vorarbeit, nicht Endprodukt.
Eine vierte, weichere Grenze: Final Sign-off bei Jahresabschlüssen, Vorstandsvorlagen, gerichtlichen Schriftsaetzen, kritischen Mandantengespraechen. Das ist nicht zwingend rechtlich unzulaessig, aber praktisch riskant. Wer hier sein eigenes Urteil durch KI ersetzt, hat im Zweifel keine Verteidigung mehr.
1. KI macht Erstentwürfe, du machst Freigaben. Jede Mahnung, jeder Vertrag, jede Pressemitteilung wird von einem Menschen freigegeben. Auch wenn das Ergebnis offensichtlich gut ist.
2. Keine personenbezogenen oder vertraulichen Daten in offene Cloud-Tools. Wenn doch, nutze Tools mit AVV und Trainings-Opt-out. Zur Not lokal mit DeepSeek V4 oder Mistral.
3. Schulungsnachweis fuehren. Halbtägige Inhouse-Schulung pro Mitarbeiter, Liste mit Datum und Inhalten, jährliches Update. Reicht für Art. 4 KI-VO im normalen Geschäftsbetrieb.