Seit 25. Juni 2026 ist Anthropic Gründungspartner von RAISE US, einer gemeinnützigen Koalition mit über 500 Millionen US-Dollar Zusagen. Zusammen mit OpenAI, Microsoft und Amazon sowie mehr als 26 weiteren Organisationen sollen US-Beschäftigte für den Umbau durch Künstliche Intelligenz umgeschult werden.
Vier große Namen der KI-Branche, ein gemeinsames Anliegen. Am 25. Juni 2026 wurde RAISE US vorgestellt, eine gemeinnützige Koalition, die Beschäftigte in den USA vor den harten Seiten des KI-Umbaus schützen soll. Anthropic ist einer der vier Hauptgeldgeber, neben OpenAI, Microsoft und Amazon.
Wer hinter der Initiative steht
Zusammen mit mehr als 26 weiteren Gründungsorganisationen haben die vier Unternehmen die Gesamtsumme bereits auf über 500 Millionen US-Dollar getrieben. Ziel ist ein Volumen von 1 Milliarde US-Dollar an Mehrjahreszusagen. Co-Vorsitzende der Initiative sind Gina Raimondo, ehemalige US-Handelsministerin, und Eric Holcomb, früherer Gouverneur von Indiana, zwei Namen aus unterschiedlichen politischen Lagern.
Vier Bundesstaaten starten als Pilotregionen: Arkansas, Connecticut, Maryland und Utah. Dort sollen Programme entstehen, die Arbeitgeber, Landesregierungen und Ausbildungsanbieter direkt zusammenbringen, um Beschäftigte in neue Rollen zu begleiten.
Warum ausgerechnet jetzt
Die Koalition entsteht zu einem Zeitpunkt, an dem der Druck auf den Arbeitsmarkt spürbar zunimmt. Studien wie die Bitkom-Erhebung 2026 zeigen, dass ein wachsender Anteil der Firmen, die KI aktiv einsetzen, bereits Stellen abgebaut hat, vor allem in Verwaltung und einfacher Sachbearbeitung. RAISE US positioniert sich als arbeitgebergeführte Antwort auf genau dieses Spannungsfeld, mit Fortbildung statt reiner Verdrängung als Leitidee.
Was das für KMU bedeutet
RAISE US ist zunächst ein US-Programm mit US-Pilotstaaten, direkt nutzen können es deutsche Firmen nicht. Interessant ist trotzdem, wie die großen KI-Anbieter selbst das Problem einschätzen: Sie erkennen offen an, dass ihre eigenen Produkte Jobs verändern, und investieren in Umschulung, statt das Thema zu ignorieren.
Für deutsche Betriebe bleibt die Uebersetzung dieser Erkenntnis eine eigene Aufgabe. Wer heute Mitarbeitende hat, deren Tätigkeiten sich durch KI absehbar verändern, sollte nicht auf eine ähnliche Initiative aus den USA warten. Der Bildungsgutschein und das Qualifizierungschancengesetz bieten hierzulande bereits vergleichbare Förderwege, sie müssen nur genutzt werden.
Häufige Fragen
Wer steckt hinter RAISE US?
RAISE US wurde am 25. Juni 2026 vorgestellt. Vier Hauptgeldgeber tragen die Koalition: Anthropic, OpenAI, Microsoft und Amazon, zusammen mit mehr als 26 weiteren Gründungsorganisationen. Co-Vorsitzende sind die ehemalige US-Handelsministerin Gina Raimondo und der frühere Gouverneur Eric Holcomb.
Wie viel Geld steht hinter der Initiative?
Die beteiligten Organisationen haben die Gesamtsumme bereits auf über 500 Millionen US-Dollar getrieben, Ziel sind 1 Milliarde US-Dollar an Mehrjahreszusagen für Weiterbildungsprogramme für US-Beschäftigte im Umbau durch Künstliche Intelligenz.
In welchen Bundesstaaten startet das Programm?
Vier US-Bundesstaaten sind Pilotregionen: Arkansas, Connecticut, Maryland und Utah. Dort sollen Arbeitgeber, Landesregierungen und Ausbildungsanbieter direkt zusammenarbeiten, um Beschäftigte in neue Rollen zu begleiten.
Gibt es ähnliche Programme in Deutschland?
RAISE US ist ein reines US-Programm. In Deutschland übernehmen der Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III und das Qualifizierungschancengesetz eine ähnliche Funktion und fördern Weiterbildung für Arbeitssuchende und Beschäftigte, ganz ohne eigene Konzern-Koalition.
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Zuletzt aktualisiert: 12.07.2026. Stand der Recherche: 12.07.2026.