Zalando schließt sein Logistikzentrum in Erfurt Ende September 2026, rund 2.100 Beschäftigte verlieren ihre Stelle. Nach monatelangem Streit steht seit Anfang Juli 2026 ein Sozialplan, den eine Einigungsstelle festlegen musste, weil sich Management und Betriebsrat nicht einigen konnten. Eine Transfergesellschaft finanziert Zalando ausdrücklich nicht. Das berichten unter anderem das Handelsblatt, t-online und die Textilwirtschaft. Wenn du am Zalando-Standort Erfurt arbeitest, ordnet dieser Leitfaden deine nächsten Schritte.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Fragen zu Sozialplan, Abfindung oder Aufhebungsvertrag ist der Betriebsrat, Verdi oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Adresse. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: Zalando schließt das Logistikzentrum Erfurt Ende September 2026, rund 2.100 Beschäftigte sind betroffen. Der Sozialplan wurde durch einen Spruch der Einigungsstelle festgelegt, Zalando hat dafür 80 Millionen Euro zurückgestellt. Eine Transfergesellschaft finanziert das Unternehmen ausdrücklich nicht. Wer die Stelle verliert, sichert ALG 1 und kann eine geförderte Weiterbildung nutzen.

Was beim Zalando-Standort Erfurt gerade passiert

Bereits im Januar 2026 hatte Zalando angekündigt, das Logistikzentrum in Erfurt im Zuge der Konsolidierung nach der Übernahme von About You zu schließen. Seither wurde monatelang über den Sozialplan verhandelt, ohne dass sich Geschäftsleitung und Betriebsrat einigen konnten. Am Ende musste eine Einigungsstelle den Sozialplan per Spruch festlegen.

Der Sozialplan regelt Abfindungen für die rund 2.100 aktuell Beschäftigten, Zalando hat dafür Rückstellungen von 80 Millionen Euro gebildet, unter anderem für Abfindungen und mögliche weitere Kosten wie den Einsatz von Zeitarbeitskräften. Ein zentraler Streitpunkt blieb bis zum Schluss die Finanzierung einer Transfergesellschaft, die Beschäftigten beim Übergang in eine neue Stelle unterstützt hätte. Zalando hat diese Finanzierung abgelehnt, laut Betriebsrat konnte eine Transfergesellschaft über den Spruch der Einigungsstelle rechtlich nicht erzwungen werden. Trotz Protesten von Betriebsrat, Gewerkschaft, Belegschaft und der Thüringer Landesregierung hält Zalando an der bereits im Januar angekündigten Schließung fest.

Für dich als Beschäftigten heißt das: Der Sozialplan mit Abfindungen steht, eine Transfergesellschaft mit begleiteter Jobsuche gibt es aber nicht. Umso wichtiger ist es, deine eigenen Ansprüche jetzt selbst in die Hand zu nehmen.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Sobald absehbar ist, dass dein Arbeitsverhältnis endet, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend, sonst droht eine Sperre. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00.

ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, gezahlt bis zu 24 Monate je nach Alter und Einzahldauer.

Abfindung und Aufhebungsvertrag prüfen lassen

Auch wenn der Sozialplan durch die Einigungsstelle bereits feststeht, solltest du dein individuelles Abfindungsangebot und jedes Kündigungsschreiben vom Betriebsrat, von Verdi oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen. Eine Abfindung selbst kürzt das ALG 1 in der Regel nicht, ein zusätzlich unterschriebener Aufhebungsvertrag kann aber unter Umständen eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Ohne Transfergesellschaft bist du bei der Jobsuche stärker auf dich selbst gestellt, umso wichtiger ist es, die eigenen Förderansprüche zu kennen. Wer in der Logistik in Lagerverwaltung, Versand oder Prozesssteuerung gearbeitet hat, bringt strukturiertes Arbeiten und Erfahrung mit digitalen Warenwirtschaftssystemen mit, das branchenübergreifend gefragt ist, gerade wenn es um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz geht. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach § 144 SGB III weiter, dazu kommen 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat sowie 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (§ 87a SGB III). Kinderbetreuung wird mit 160 Euro je Kind und Monat bezuschusst (§ 87 SGB III).

Der Digitalisierungsmanager ist ein möglicher Weg: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil, mit Fokus auf Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von KI in Geschäftsprozessen. Wer eher in die kaufmännische Führung will, findet im Wirtschaftsfachwirt (IHK) eine Alternative über das Aufstiegs-BAföG.

Häufige Fragen

Wann schließt das Zalando-Logistikzentrum Erfurt endgültig?

Die Schließung ist für Ende September 2026 geplant, angekündigt wurde sie bereits im Januar 2026.

Wie viele Beschäftigte sind betroffen?

Rund 2.100 aktuell Beschäftigte verlieren durch die Schließung ihre Stelle.

Gibt es eine Transfergesellschaft?

Nein, Zalando hat die Finanzierung einer Transfergesellschaft ausdrücklich abgelehnt. Laut Betriebsrat konnte das über den Spruch der Einigungsstelle rechtlich nicht erzwungen werden.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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