Clen Solar in Schneeberg: Insolvenzverfahren und was Beschäftigte tun

Der Solaranbieter Clen Solar GmbH & Co. KG aus Schneeberg im Erzgebirge hat ein vorläufiges Insolvenzverfahren erhalten. Das Amtsgericht Chemnitz ordnete das Verfahren am 25. Juni 2026 an, mehr als 40 Beschäftigte sind betroffen. Das berichtet unter anderem der Fachverlag INDat. Wenn du bei Clen Solar arbeitest, ordnet dieser Leitfaden deine nächsten Schritte.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Fragen zu Insolvenzgeld, deinem Arbeitsverhältnis oder einem Aufhebungsvertrag ist der Insolvenzverwalter, die Mitarbeitervertretung oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Adresse. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: Clen Solar aus Schneeberg im Erzgebirge befindet sich seit dem 25. Juni 2026 in einem vorläufigen Insolvenzverfahren, mehr als 40 Beschäftigte sind betroffen. Als Ursachen nennen die Berichte massive Kostensteigerungen und die allgemein schwierige Lage der Solarbranche. Das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III sichert bis zu drei Monate Nettoentgelt. Wer die Stelle verliert, sichert ALG 1 und kann eine geförderte Weiterbildung nutzen.

Was bei Clen Solar gerade passiert

Clen Solar entwickelt und realisiert seit 2008 Photovoltaik- und Energielösungen für Unternehmen, Kommunen und landwirtschaftliche Betriebe. Das Unternehmen mit Sitz in Schneeberg im Erzgebirge beschäftigt mehr als 40 Mitarbeiter. Das Amtsgericht Chemnitz ordnete am 25. Juni 2026 das vorläufige Insolvenzverfahren an, Rechtsanwalt Frank-Rüdiger Scheffler wurde als vorläufiger Insolvenzverwalter bestellt.

Als Ursachen nennen die Berichte massive Kostensteigerungen und die allgemein schwierige Lage der Solarbranche. Deutsche und europäische Modulhersteller stehen seit Jahren unter hohem internationalem Wettbewerbsdruck, gleichzeitig sind die Preise für Solarmodule stark gefallen. Clen Solar reiht sich damit in eine ganze Reihe von Insolvenzen deutscher Solarunternehmen ein, die in den vergangenen Monaten in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten sind.

Für dich als Beschäftigten heißt das: Solange das vorläufige Verfahren läuft, ist noch nicht entschieden, wie es mit dem Unternehmen weitergeht. Klär deine Ansprüche jetzt, damit du vorbereitet bist, egal wie sich die Lage entwickelt.

Deine Gehälter sind über das Insolvenzgeld gesichert

Für die Zeit rund um das Insolvenzereignis greift das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III. Es sichert bis zu drei Monate rückständiges Nettoentgelt ab. Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit, innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis. Der Insolvenzverwalter unterstützt bei den nötigen Bescheinigungen. Wie andere Belegschaften diese Schritte angehen, zeigt auch unser Leitfaden für Beschäftigte von Wutra Fördertechnik.

Solltest du eine Kündigung oder ein Angebot für einen Aufhebungsvertrag erhalten, lass es vor der Unterschrift prüfen. Eine selbst herbeigeführte Beendigung kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen auslösen.

Falls es zur Beendigung kommt: ALG 1 absichern

Endet dein Arbeitsverhältnis, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend, sonst droht eine Sperre. Diese Drei-Tage-Frist gilt, wenn zwischen der Kenntnis vom Ende und dem Ende selbst weniger als drei Monate liegen. Steht das Enddatum früher fest, ist die Meldung nach § 38 SGB III spätestens drei Monate vor dem Ende fällig. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00.

ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, gezahlt bis zu 24 Monate je nach Alter und Einzahldauer.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

Wer bei einem Solaranbieter in Projektplanung, technischem Vertrieb oder Anlagenmontage gearbeitet hat, bringt technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Energieprojekten mit, das branchenübergreifend gefragt ist, gerade wenn es um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz geht. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer mit Bildungsgutschein geförderten Weiterbildung kannst du weiter Arbeitslosengeld (ALG 1) beziehen (§ 144 SGB III). Die Weiterbildungszeit verbraucht deinen Anspruch allerdings zur Hälfte: Je zwei Tage mindern die Anspruchsdauer um einen Tag (§ 148 Abs. 1 Nr. 7 SGB III). Kosten für die Kinderbetreuung können mit 160 Euro je Kind und Monat übernommen werden (§ 87 SGB III).

Der Digitalisierungsmanager ist ein möglicher Weg: vier Monate, komplett online, mit Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil, mit Fokus auf Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von KI in Geschäftsprozessen. Wer eher in die kaufmännische Führung will, findet im Wirtschaftsfachwirt (IHK) eine Alternative über das Aufstiegs-BAföG.

Häufige Fragen

Wie viele Beschäftigte sind bei Clen Solar betroffen?

Mehr als 40 Beschäftigte arbeiten bei Clen Solar in Schneeberg. Das Unternehmen befindet sich seit dem 25. Juni 2026 in einem vorläufigen Insolvenzverfahren.

Warum ist Clen Solar insolvent geworden?

Als Ursachen nennen die Berichte massive Kostensteigerungen und die allgemein schwierige Lage der Solarbranche, mit hohem internationalem Wettbewerbsdruck und stark gefallenen Modulpreisen.

Bekomme ich mein ausstehendes Gehalt?

Für rückständiges Nettoentgelt der letzten bis zu drei Monate greift das Insolvenzgeld nach § 165 SGB III. Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit, innerhalb von zwei Monaten nach dem Insolvenzereignis.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

• INDat: Erzgebirgischer Solaranbieter Clen Solar meldet Insolvenz an
• pv magazine: Insolvenz-Meldungen der Solarbranche