Der Automobilzulieferer Brose baut in seinen fränkischen Werken Stellen ab. Nach den unten genannten Berichten fallen an den Standorten Coburg und Bamberg beziehungsweise Hallstadt jeweils rund 200 Stellen weg, in Würzburg etwa 120. Insgesamt hatte Brose bereits den Abbau von rund 700 Stellen in Deutschland angekündigt, in Franken sind es über den Zeitraum von 2023 bis Ende 2026 rund 1.000. Das Unternehmen nennt stagnierende Umsätze und frühere Fehlinvestitionen als Gründe und will den Abbau überwiegend über freiwillige Wege und Altersteilzeit umsetzen. Wenn du bei Brose arbeitest, hilft dir dieser Leitfaden weiter.

Vorab, damit das klar ist: Dieser Artikel ist keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Freiwilligenprogramm, Altersteilzeit, Aufhebungsvertrag oder Abfindung sind der Betriebsrat, die IG Metall und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht zuständig. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren. Die Förderwege dagegen sind klar geregelt.

Auf einen Blick: Sobald dein Arbeitsverhältnis endet, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden (Hotline 0800 4 5555 00). ALG 1 ersetzt rund 60 Prozent deines letzten Nettos, mit Kind 67 Prozent. Über den Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III zahlt die Agentur für Arbeit eine Weiterbildung wie den Digitalisierungsmanager zu 100 Prozent, während dein ALG 1 weiterläuft.

Was bei Brose gerade passiert

Brose setzt beim Abbau überwiegend auf freiwillige Lösungen und Altersteilzeit. Hinter den Zahlen steht die Krise der Automobilbranche, die in Franken auch andere große Zulieferer trifft. Wer über ein Freiwilligenprogramm oder einen Aufhebungsvertrag ausscheidet, sollte die Folgen für das Arbeitslosengeld genau kennen.

Für dich heißt das praktisch: Wer früh die Förderansprüche klärt und parallel eine Weiterbildung vorbereitet, kommt deutlich stärker aus der Übergangsphase heraus als jemand, der nur abwartet.

Eine ehrliche Einordnung: Erfahrung aus Produktion, Mechatronik und Entwicklung in der Autozulieferung ist wertvoll, aber die Branche schrumpft an vielen Standorten. Wer sein Wissen um Prozessautomatisierung und KI ergänzt, macht sich für viele Branchen interessant, die genau diese Verbindung suchen.

Schritt 1: ALG 1 sichern

Die wichtigste Frist zuerst. Sobald du von der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses weißt, musst du dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend melden, telefonisch unter 0800 4 5555 00 oder online. Versäumst du das, kann die Agentur für Arbeit das ALG 1 mindern.

Das Arbeitslosengeld 1 beträgt rund 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit mindestens einem Kind 67 Prozent. Bei zwölf Monaten Anspruch wird es ein Jahr gezahlt, ab 50 Jahren länger, ab 58 bis zu 24 Monate.

Gerade beim Freiwilligenprogramm gilt: Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass den Vertrag vom Betriebsrat oder einem Fachanwalt prüfen, bevor du unterschreibst. Eine Abfindung kürzt das ALG 1 in der Regel nicht, kann aber den Beginn verschieben.

Schritt 2: Den Bildungsgutschein verstehen

Der Bildungsgutschein ist das Instrument, mit dem die Agentur für Arbeit Weiterbildungen finanziert. Rechtsgrundlage ist Paragraf 81 SGB III. Verbessert die Weiterbildung deine Chancen am Arbeitsmarkt, übernimmt die Agentur die Lehrgangskosten zu 100 Prozent. Der Anspruch gilt nicht nur für bereits Arbeitslose, sondern auch für Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein ALG 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter. Mit Kindern gibt es nach Paragraf 87 SGB III zusätzlich 160 Euro pro Kind und Monat für die Kinderbetreuung.

Schritt 3: Welche Weiterbildung für Brose-Beschäftigte passt

Du kommst aus Produktion, Mechatronik, Entwicklung, Logistik oder Verwaltung. Statt bei null anzufangen, erweiterst du dein Wissen um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz, also genau die Themen, die quer durch alle Branchen gefragt sind.

Der Digitalisierungsmanager für Prozessautomatisierung und Künstliche Intelligenz dauert vier Monate, läuft komplett online, umfasst 720 Unterrichtseinheiten und ist mit Bildungsgutschein für dich kostenlos. Du lernst, Geschäftsprozesse zu analysieren, mit Werkzeugen wie n8n zu automatisieren und Sprachmodelle einzubinden. Wer aus Produktion oder Entwicklung kommt, denkt ohnehin in Prozessen.

Im Bereich Digitalisierung und KI sind bundesweit weit über 100.000 Stellen offen, das Einstiegsgehalt liegt bei rund 60.000 Euro. Falls dein Hintergrund eher kaufmännisch ist, kann auch der Wirtschaftsfachwirt (IHK) ein Weg sein, der über das Aufstiegs-BAföG läuft, nicht über den Bildungsgutschein.

Schritt 4: Bewerbung neu aufstellen

Bewerbungen aus der Autozulieferung zählen oft nur Stationen und Projekte auf. Was zählt, ist das Ergebnis: Hast du eine Linie zuverlässiger gemacht, einen Entwicklungszyklus verkürzt oder Kosten gesenkt?

In deine Unterlagen gehören messbare Ergebnisse, die Breite deiner Erfahrung und deine laufende Weiterbildung. Ein Satz wie "aktuell in Weiterbildung zum Digitalisierungsmanager mit Schwerpunkt KI-Automatisierung" zeigt, dass du dich aktiv neu aufstellst. In Oberfranken und Unterfranken suchen Arbeitgeber erfahrene Technik- und Produktionsleute.

Schritt 5: Wo du dich konkret meldest

Für die rechtliche Seite sind der Betriebsrat von Brose und die IG Metall die erste Anlaufstelle. Sie kennen die Bedingungen des Freiwilligenprogramms und der Altersteilzeit an deinem Standort.

Für die Förderung gehst du zur Agentur für Arbeit, persönlich oder über die Hotline 0800 4 5555 00. Sag klar, dass dein Arbeitsverhältnis endet und du eine Weiterbildung planst.

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Was du in den ersten 14 Tagen erledigen solltest

Arbeitsuchend melden, sobald ein Enddatum feststeht. Die Bedingungen von Freiwilligenprogramm oder Altersteilzeit und einen eventuellen Aufhebungsvertrag prüfen lassen. Termin bei der Agentur für Arbeit machen und Bildungsgutschein ansprechen. Lebenslauf auf Ergebnisse umschreiben. Eine passende Weiterbildung aussuchen.

Häufige Fragen

Soll ich das Freiwilligenprogramm oder die Altersteilzeit annehmen?

Das hängt von den Konditionen und deiner Lebensphase ab. Lass dir das Angebot und einen möglichen Aufhebungsvertrag vom Betriebsrat oder der IG Metall erklären, bevor du unterschreibst. Achte besonders auf eine mögliche Sperrzeit beim ALG 1.

Verliere ich mein ALG 1, wenn ich eine Weiterbildung mache?

Nein. Während einer von der Agentur geförderten, abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein Arbeitslosengeld 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter.

Was mache ich, wenn mir ein Aufhebungsvertrag angeboten wird?

Nicht sofort unterschreiben. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim ALG 1 von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass den Vertrag vom Betriebsrat, der IG Metall oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen.

Bringt mir eine KI-Weiterbildung etwas, wenn ich aus der Autozulieferung komme?

Ja. Wer Produktions- und Entwicklungsprozesse versteht, hat die ideale Grundlage, um Abläufe zu automatisieren. Diese Verbindung aus Technik und Digitalisierung wird in vielen Branchen gesucht, nicht nur in der Autoindustrie.

Quellen

Die genannten Zahlen stützen sich auf folgende öffentlich zugängliche Quellen (Stand der Recherche: Juni 2026):

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