Die Seibel Kunststofftechnik GmbH aus Hermersberg saniert sich in Eigenverwaltung. Wenn dich die Seibel Kunststofftechnik Insolvenz 2026 betrifft, ordnet dieser Leitfaden deine nächsten Schritte. Rund 60 Beschäftigte sind betroffen, der Geschäftsbetrieb läuft uneingeschränkt weiter.

Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Für verbindliche Auskünfte zu deinem Arbeitsverhältnis, zu einem Sozialplan oder einem Aufhebungsvertrag sind dein Betriebsrat, die zuständige Gewerkschaft und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Adresse. Eine Vermittlung in einen neuen Job kann niemand garantieren, die Förderwege für Weiterbildung und Neuorientierung stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: Die Seibel Kunststofftechnik GmbH aus Hermersberg in der Pfalz hat am 27. Juli 2026 beim Amtsgericht Pirmasens ein Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung beantragt. Zum vorläufigen Sachwalter wurde Rechtsanwalt Matthias Bayer von der Kanzlei Abel und Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB aus St. Ingbert bestellt. Rund 60 Beschäftigte wurden in einer Betriebsversammlung informiert. Löhne und Gehälter sind über das Insolvenzgeld für Juli bis September 2026 vollständig gesichert, ab Oktober sollen sie wieder aus dem laufenden Geschäftsbetrieb gezahlt werden. Der Geschäftsbetrieb läuft uneingeschränkt weiter. Sanierungsberater arbeiten gemeinsam mit Geschäftsführer Mathias Seibel an einem Konzept und führen Gespräche mit potenziellen Investoren und strategischen Partnern.

Was bisher bekannt ist

Die Seibel Kunststofftechnik GmbH mit Sitz in Hermersberg hat am 27. Juli 2026 beim Amtsgericht Pirmasens die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens in Eigenverwaltung beantragt. Das Gericht hat Rechtsanwalt Matthias Bayer von der Kanzlei Abel und Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB aus St. Ingbert zum vorläufigen Sachwalter bestellt.

Das Familienunternehmen wurde 1996 gegründet und ist auf anspruchsvollen Kunststoff-Spritzguss spezialisiert, mit langjähriger Erfahrung im 1K- und 2K-Spritzguss vor allem für die Automobilindustrie.

Rund 60 Beschäftigte wurden in einer Betriebsversammlung über das Verfahren und die nächsten Schritte informiert. Löhne und Gehälter sind über das Insolvenzgeld für Juli bis September 2026 vollständig gesichert. Ab Oktober sollen die Gehälter wieder aus dem laufenden Geschäftsbetrieb gezahlt werden.

Der Geschäftsbetrieb läuft nach Angaben des Unternehmens uneingeschränkt weiter. Sanierungsexperten der Kanzlei Lieser arbeiten gemeinsam mit Geschäftsführer Mathias Seibel an einem Sanierungskonzept und führen bereits Gespräche mit potenziellen Investoren und strategischen Partnern.

Warum die Eigenverwaltung hier ein gutes Zeichen ist

Eigenverwaltung bekommt ein Unternehmen nicht automatisch. Das Gericht ordnet sie an, wenn keine Umstände bekannt sind, die erwarten lassen, dass sie den Gläubigern schadet. Vereinfacht gesagt: Es muss plausibel sein, dass sich der Betrieb sanieren lässt und dass die Leitung dafür geeignet ist.

Dass hier zusätzlich schon Gespräche mit möglichen Investoren und strategischen Partnern laufen, ist eine Information, die man ernst nehmen darf. Sie sagt nichts Sicheres über den Ausgang, aber sie zeigt, dass an einer Fortführungslösung gearbeitet wird und nicht an einer Abwicklung.

Für dich bleibt trotzdem die nüchterne Regel: Ein Sanierungskonzept kann Stellen kosten, auch wenn das Unternehmen als Ganzes weiterläuft. Wer sich frühzeitig informiert und die eigenen Fristen kennt, steht besser da als jemand, der abwartet.

Deine ersten Schritte

Sortiere deine Unterlagen: Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen, Nachweise über Urlaub und Überstunden, alle Schreiben des Arbeitgebers.

Gibt es einen Betriebsrat, ist er die erste Anlaufstelle. In einem Betrieb dieser Größe gibt es ihn nicht immer. Dann führt der Weg direkt zur Gewerkschaft.

Für die kunststoffverarbeitende Industrie ist die IG BCE zuständig. Sie berät Mitglieder in Insolvenz- und Sanierungsverfahren und weiß, worauf bei einem Sanierungskonzept zu achten ist.

Beim Insolvenzgeld ist die Lage in diesem Fall klar geregelt: Es ist für Juli bis September 2026 vorgesehen. Prüf trotzdem nach, ob dein Antrag gestellt wurde, die Frist beträgt zwei Monate nach Eröffnung des Verfahrens.

Erhältst du eine Kündigung, hast du drei Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage. Diese Frist gilt auch im Insolvenzverfahren.

Geld: Insolvenzgeld, Arbeitslosengeld, Sperrzeit

Das Insolvenzgeld nach Paragraf 165 SGB III deckt bis zu drei Monate Nettoentgelt vor der Eröffnung des Verfahrens ab und wird von der Agentur für Arbeit gezahlt. Für dich heißt das in diesem Fall: Bis einschließlich September steht dein Einkommen, ab Oktober soll es wieder der Betrieb zahlen.

Sollte für dein Arbeitsverhältnis ein Enddatum feststehen, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend. Sonst droht eine Sperrzeit. Die kostenlose Hotline ist 0800 4 5555 00.

Das Arbeitslosengeld 1 beträgt danach rund 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen auslösen. Lass ein Angebot vor der Unterschrift von IG BCE oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen.

Kommt es zu einer Übernahme durch einen Investor, greift in der Regel der Betriebsübergang nach Paragraf 613a BGB. Dann gehen die Arbeitsverhältnisse auf den Erwerber über. In der Insolvenz gelten dabei Besonderheiten, deshalb gehört auch dieser Fall in fachliche Beratung.

Der Druck auf die Automobilzulieferer

Ein Betrieb mit 60 Beschäftigten, der überwiegend für die Automobilindustrie fertigt, sitzt in einer besonders empfindlichen Position. Kleine Zulieferer müssen Kapazität und Werkzeuge vorhalten, die der Kunde abruft oder eben nicht. Preiserhöhungen gegenüber großen Abnehmern durchzusetzen ist schwer, und Spritzguss ist energieintensiv.

Kommt dann noch der Umbau zur Elektromobilität dazu, der ganze Bauteilgruppen infrage stellt, wird aus schwankender Auslastung ein struktureller Umbruch. Das erklärt, warum in dieser Branche derzeit mehrere Betriebe gleichzeitig in Schwierigkeiten geraten.

Für dich persönlich hat das eine praktische Konsequenz. Ein Wechsel zu einem anderen Zulieferer ist möglich und oft der schnellste Weg, verlagert das Risiko aber unter Umständen nur. Wer ohnehin über eine Neuausrichtung nachdenkt, hat gerade jetzt einen guten Anlass, das ernsthaft zu prüfen.

Wohin dein Können sonst noch passt

Wer im Spritzguss arbeitet, kennt Werkzeugwechsel, Prozessparameter, Zykluszeiten, Anfahrverhalten, Qualitätsprüfung und die Dokumentation, die Automobilkunden verlangen. Das ist Prozesswissen, das sich nicht in ein paar Wochen anlernen lässt.

Gebraucht wird genau dieses Wissen, wenn Fertigung und Verwaltung digitalisiert werden. Maschinendaten auswerten, Ausschuss vorhersagen, Instandhaltung vorausschauend planen, Prüfprotokolle automatisch erzeugen, Material und Termine steuern: Immer mehr davon läuft über KI-gestützte Systeme. Wer die Fertigung kennt und diese Werkzeuge bedienen kann, sitzt an einer gefragten Schnittstelle.

Der Digitalisierungsmanager greift diesen Bedarf auf. Die Weiterbildung dauert vier Monate, umfasst 720 Unterrichtseinheiten und läuft komplett online. Programmierkenntnisse brauchst du nicht. Der Schwerpunkt liegt auf Prozessautomatisierung und dem praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Die Weiterbildung ist DEKRA-zertifiziert. Der Bildungsgutschein nach Paragraf 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten, dein Eigenanteil liegt dann bei 0 Euro. Ob ein Bildungsgutschein bewilligt wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.

Während einer abschlussorientierten Weiterbildung läuft dein Arbeitslosengeld 1 nach Paragraf 144 SGB III weiter. Dazu kommen 150 Euro Weiterbildungsgeld pro Monat sowie 1.000 Euro bei der Zwischenprüfung und 1.500 Euro beim Abschluss (Paragraf 87a SGB III). Hast du Kinder, wird die Betreuung mit 160 Euro je Kind und Monat bezuschusst (Paragraf 87 SGB III).

Weiterbildung ist eine Option, kein Muss

Solange der Betrieb läuft und die Gehälter gesichert sind, besteht kein Anlass zu übereilten Entscheidungen. Es spricht aber nichts dagegen, sich in dieser Zeit zu orientieren und Informationen zu sammeln.

Facharbeiter aus der Kunststoffverarbeitung werden auch in der Medizintechnik, der Verpackungsindustrie und der Elektrotechnik gesucht. Ein direkter Wechsel ist für viele die schnellste Lösung und völlig legitim.

Eine Weiterbildung lohnt sich vor allem dann, wenn du dich beruflich neu ausrichten willst. Der Weg zum Bildungsgutschein führt über deinen Vermittler bei der Agentur für Arbeit, ein automatischer Anspruch besteht nicht.

Häufige Fragen

Ist Seibel Kunststofftechnik geschlossen?

Nein. Der Geschäftsbetrieb läuft nach Angaben des Unternehmens uneingeschränkt weiter. Es handelt sich um ein Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung, das auf die Sanierung aus dem laufenden Betrieb heraus angelegt ist. Es laufen Gespräche mit potenziellen Investoren und strategischen Partnern.

Bekomme ich mein Gehalt weiter?

Ja. Löhne und Gehälter sind über das Insolvenzgeld für Juli bis September 2026 vollständig gesichert. Ab Oktober sollen sie nach Angaben des Unternehmens wieder aus dem laufenden Geschäftsbetrieb gezahlt werden.

Was bedeutet Eigenverwaltung?

In der Eigenverwaltung bleibt die Geschäftsführung im Amt und führt das Unternehmen weiter, während ein gerichtlich bestellter Sachwalter sie überwacht. Das Verfahren ist auf Sanierung angelegt. Es bedeutet nicht automatisch, dass jeder Arbeitsplatz erhalten bleibt.

Was passiert, wenn ein Investor einsteigt?

Übernimmt ein Investor den Betrieb, greift in aller Regel der Betriebsübergang nach Paragraf 613a BGB. Dein Arbeitsverhältnis geht dann mit allen Rechten und Pflichten auf den Erwerber über. In der Insolvenz gelten Besonderheiten, deshalb sollte ein solcher Fall von der IG BCE oder einem Fachanwalt begleitet werden.

Quellen

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