Weiterbildung nach Elternzeit: So gelingt der Wiedereinstieg

Das Wichtigste in Kürze

• Weiterbildung nach Elternzeit ist der schnellste Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Als Berufsrückkehrer hast du Anspruch auf Beratung und Förderung durch die Agentur für Arbeit.
• Der Bildungsgutschein übernimmt 100 % der Kurskosten. Zusätzlich werden Kinderbetreuungskosten pauschal mit 130 EUR pro Monat und Kind erstattet (§ 83 SGB III).
• Online-Weiterbildungen laufen komplett von zuhause. Kein Pendeln, kein Umzug. Ideal, wenn du Familie und Lernen verbinden willst.
• Gefragte Berufsfelder wie Digitalisierung, Social Media oder Online-Marketing bieten Einstiegsgehälter zwischen 38.000 und 65.000 EUR brutto im Jahr.
• Geförderte Kurse wie der Digitalisierungsmanager/in (IHK) oder Social Media Manager (IHK) dauern 4 Monate und kosten dich mit Bildungsgutschein keinen Cent.

Die Elternzeit ist vorbei. Oder sie neigt sich dem Ende zu. Und jetzt?

Vielleicht hast du ein, zwei oder drei Jahre pausiert. Vielleicht fragst du dich, ob dein alter Job noch zu dir passt. Ob du überhaupt noch mithalten kannst. Ob jemand dich einstellt nach so langer Pause.

Diese Gedanken sind normal. Und sie sind unbegründet.

Denn eine Weiterbildung nach Elternzeit gibt dir genau das, was dir gerade fehlt: aktuelles Wissen, ein anerkanntes Zertifikat und das Selbstvertrauen, dass du den Wiedereinstieg schaffst. In diesem Artikel erfährst du, welche Möglichkeiten du hast, wie die Förderung funktioniert und welche Schritte jetzt sinnvoll sind.

Warum lohnt sich eine Weiterbildung nach der Elternzeit?

Eine Weiterbildung nach der Elternzeit verbessert deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich. Statt in deinen alten Job zurückzukehren (der vielleicht gar nicht mehr existiert), startest du mit frischem Wissen in ein Berufsfeld mit Zukunft.

Die Zahlen sprechen für sich:

• Laut Statistischem Bundesamt kehren Mütter nach der Elternzeit häufig in Teilzeitjobs zurück, die unter ihrer eigentlichen Qualifikation liegen.
• Frauen nehmen im Schnitt 11,6 Monate Elternzeit, Väter 2,8 Monate (Bertelsmann Stiftung, 2025). Je länger die Pause, desto schwieriger der direkte Wiedereinstieg ohne Weiterbildung.
• Berufe in der Digitalisierung, im Online-Marketing und im Social Media Management gehören laut Bundesagentur für Arbeit zu den am stärksten wachsenden Berufsfeldern.

Eine gezielte Weiterbildung schließt die Lücke im Lebenslauf nicht nur. Sie macht sie zu einem Pluspunkt. Arbeitgeber sehen: Du hast die Pause genutzt. Du bist am Ball geblieben. Du bringst aktuelles Wissen mit.

Was bringt die Weiterbildung konkret?

Welche Förderung gibt es für Berufsrückkehrer?

Berufsrückkehrer haben einen besonderen Status bei der Agentur für Arbeit. Das gilt für alle, die ihre Erwerbstätigkeit wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen unterbrochen haben. Egal ob du vorher angestellt warst, selbstständig oder gar nicht gearbeitet hast.

Der Bildungsgutschein

Der Bildungsgutschein ist dein wichtigstes Werkzeug. Er übernimmt 100 % der Lehrgangskosten bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger. Das heißt: Du zahlst nichts.

So bekommst du ihn:

1. Termin bei der Agentur für Arbeit vereinbaren. Auch wenn du kein Arbeitslosengeld beziehst. Als Berufsrückkehrer hast du Anspruch auf Beratung.
2. Weiterbildungsziel besprechen. Die Beratungsfachkraft prüft, ob eine Weiterbildung deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert.
3. Bildungsgutschein erhalten. Wenn die Weiterbildung als sinnvoll eingestuft wird, bekommst du den Gutschein.
4. Kurs auswählen. Der Kurs muss AZAV-zertifiziert sein. Alle SkillSprinters-Kurse erfüllen diese Voraussetzung.

Mehr dazu findest du in unserem Ratgeber: Bildungsgutschein beantragen: Schritt für Schritt.

Kinderbetreuungskosten

Besonders wichtig für Eltern: Die Agentur für Arbeit erstattet pauschal 130 EUR pro Monat und Kind für Kinderbetreuungskosten während der Weiterbildung (§ 83 SGB III). Das gilt unabhängig von deinen tatsächlichen Betreuungskosten.

Kein Arbeitslosengeld nötig

Ein verbreiteter Irrtum: Du brauchst kein ALG I oder Bürgergeld, um einen Bildungsgutschein zu bekommen. Berufsrückkehrer können den Gutschein auch ohne Leistungsbezug erhalten. Entscheidend ist, dass die Weiterbildung deine berufliche Eingliederung fördert.

Welche Weiterbildungen eignen sich für den Wiedereinstieg?

Die beste Weiterbildung nach der Elternzeit bringt drei Dinge zusammen: einen anerkannten Abschluss, gute Jobchancen und ein Format, das zu deinem Alltag passt.

Digitalisierungsmanager/in (IHK)

• Dauer: 4 Monate Vollzeit (720 UE)
• Format: 100 % Live-Online via Zoom, Mo bis Fr
• Abschluss: IHK-Zertifikat
• Kosten: 9.700 EUR (0 EUR mit Bildungsgutschein)
• Gehalt: 48.000 bis 65.000 EUR brutto im Jahr (laut Stepstone/Gehalt.de)
• Besonderheit: Keine Programmierkenntnisse nötig, max. 18 Teilnehmer

Der Digitalisierungsmanager/in (IHK) ist ideal, wenn du dich beruflich komplett neu orientieren willst. Unternehmen suchen händeringend Fachkräfte, die digitale Prozesse verstehen und umsetzen können. Die Nachfrage übersteigt das Angebot bei weitem.

Social Media Manager mit KI-Tools (IHK)

• Dauer: 4 Monate Vollzeit (720 UE)
• Format: 100 % Live-Online via Zoom, Mo bis Fr
• Abschluss: IHK-Zertifikat
• Kosten: 9.700 EUR (0 EUR mit Bildungsgutschein)
• Gehalt: 38.000 bis 55.000 EUR brutto im Jahr
• Besonderheit: KI-Tools wie ChatGPT und Canva AI integriert

Der Social Media Manager (IHK) passt besonders gut, wenn du kreativ bist und Kommunikation dir liegt. Social Media ist ein Berufsfeld, in dem Quereinsteiger willkommen sind.

Fachkraft Online-Marketing

• Dauer: ca. 2 Monate Vollzeit
• Format: 100 % Live-Online via Zoom, Mo bis Fr
• Abschluss: Trägerzertifikat (DEKRA-zertifiziert)
• Kosten: 9.700 EUR (0 EUR mit Bildungsgutschein)
• Gehalt: 35.000 bis 50.000 EUR brutto im Jahr

Die Fachkraft Online-Marketing ist die kürzeste Option. In nur 2 Monaten hast du einen anerkannten Abschluss und kannst direkt durchstarten.

Funktioniert eine Vollzeit-Weiterbildung mit Kindern?

Ja, aber du brauchst einen Plan für die Kinderbetreuung. Die Kurse laufen Montag bis Freitag als Live-Online-Unterricht. Das bedeutet: Du bist tagsüber gebunden, genau wie bei einem normalen Job.

Der große Vorteil gegenüber einem Präsenzkurs: Du sparst dir den Weg. Kein Pendeln, kein frühes Rausgehen, kein Stau. Du sitzt zuhause am Laptop. Wenn das Kind in der Kita oder Schule ist, bist du im Kurs. Wenn es krank wird, bist du trotzdem vor Ort.

Was du für die Betreuung tun kannst

• Kita-Platz beantragen. Ein Betreuungsplatz steht dir auch während einer Weiterbildung zu.
• Kinderbetreuungskostenzuschuss nutzen. Die 130 EUR pro Monat und Kind von der Agentur für Arbeit helfen, private Betreuung zu finanzieren.
• Familie und Freunde einbinden. Großeltern, Partner, Freundeskreis: Sprich offen über deinen Plan.
• Arbeitsteilung mit dem Partner besprechen. Wenn dein Partner flexibel arbeiten kann, teilt euch die Betreuung auf.

Sei ehrlich mit dir selbst: Eine Vollzeit-Weiterbildung neben kleinen Kindern ohne jegliche Betreuung ist nicht realistisch. Aber mit Kita, Tagesmutter oder familiärer Unterstützung schaffen es tausende Eltern jedes Jahr.

Wie sieht der konkrete Fahrplan aus?

Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit funktioniert am besten mit einem klaren Plan. Hier ist ein realistischer Ablauf:

Schritt 1: Standortbestimmung (2 bis 4 Wochen vor Kursstart)

Frag dich: Was will ich beruflich machen? Will ich in meinen alten Beruf zurück? Oder nutze ich die Chance für einen Neuanfang?

Wenn du unsicher bist, hilft ein Blick auf die Arbeitsmarktdaten. Berufe in der Digitalisierung und im Online-Marketing wachsen stark. Das Risiko, nach der Weiterbildung keinen Job zu finden, ist gering.

Schritt 2: Beratung bei der Agentur für Arbeit (1 Termin)

Melde dich als arbeitssuchend oder als Berufsrückkehrer. Du bekommst eine persönliche Beratungsfachkraft. Besprich dein Weiterbildungsziel und frag gezielt nach dem Bildungsgutschein.

Tipp: Bring einen konkreten Kursvorschlag mit. Zum Beispiel den Digitalisierungsmanager/in (IHK). Das zeigt Initiative und beschleunigt den Prozess.

Schritt 3: Kinderbetreuung organisieren (parallel)

Kläre die Betreuung, bevor der Kurs startet. Kita-Anmeldung, Tagesmutter, Großeltern. Je solider dein Betreuungsnetz, desto entspannter lernst du.

Schritt 4: Kurs starten

Bildungsgutschein einlösen, Kurs auswählen, loslegen. Alle SkillSprinters-Kurse starten regelmäßig und sind AZAV-zertifiziert.

Schritt 5: Jobsuche (ab Kursmitte)

Fang schon während des Kurses an, dich auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen. Mit einem IHK-Zertifikat in der Hand wirst du ganz anders wahrgenommen als ohne.

Was sagt der Arbeitsmarkt zu Berufsrückkehrern?

Der Arbeitsmarkt braucht dich. Das ist keine Floskel, sondern Realität.

Laut Bitkom fehlten deutschen Unternehmen 2025 rund 149.000 IT-Fachkräfte. Im Bereich Digitalisierung und KI ist die Lage besonders angespannt. Unternehmen suchen nicht nur Programmierer, sondern vor allem Menschen, die digitale Prozesse verstehen, planen und umsetzen können. Genau das lernst du in einer Weiterbildung zum Digitalisierungsmanager.

Auch im Social Media und Online-Marketing wächst die Nachfrage stetig. Laut Bundesagentur für Arbeit wurden 2025 deutlich mehr Stellen in diesen Bereichen ausgeschrieben als im Vorjahr.

Dein Vorteil als Berufsrückkehrer: Du bringst Lebenserfahrung mit. Du kannst organisieren, priorisieren und unter Druck funktionieren. Elternzeit hat dich nicht geschwächt. Sie hat dich gestärkt.

Welche Fehler solltest du beim Wiedereinstieg vermeiden?

Beim beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit gibt es typische Stolperfallen. Die meisten lassen sich leicht umgehen:

Fehler 1: Zu lange warten. Je länger die Pause, desto schwieriger wird der Einstieg. Nicht weil du weniger kannst, sondern weil sich der Arbeitsmarkt weiterdreht. Starte lieber heute als in einem Jahr.

Fehler 2: Keine Weiterbildung machen. Direkt in den alten Job zurück klingt einfach. Aber wenn dein Berufsfeld sich verändert hat, stehst du ohne aktuelle Qualifikation da. Eine Weiterbildung gibt dir Sicherheit.

Fehler 3: Alles alleine stemmen wollen. Du brauchst kein schlechtes Gewissen, wenn du Hilfe annimmst. Kinderbetreuung während der Weiterbildung ist kein Luxus, sondern die Grundlage für deinen Erfolg.

Fehler 4: Die Förderung nicht kennen. Viele Berufsrückkehrer wissen nicht, dass sie Anspruch auf einen Bildungsgutschein haben. Informiere dich und nutze, was dir zusteht.

Fehler 5: Sich unter Wert verkaufen. Nach der Elternzeit hast du oft das Gefühl, dankbar sein zu müssen für jeden Job. Falsch. Mit einer aktuellen Qualifikation kannst du selbstbewusst verhandeln.

Häufige Fragen

Kann ich eine Weiterbildung machen, auch wenn ich kein Arbeitslosengeld bekomme?

Ja. Berufsrückkehrer können einen Bildungsgutschein auch ohne Leistungsbezug erhalten. Melde dich bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend oder als Berufsrückkehrer. Die Förderung ist nicht an ALG I oder Bürgergeld gebunden.

Werden Kinderbetreuungskosten während der Weiterbildung übernommen?

Ja. Die Agentur für Arbeit erstattet pauschal 130 EUR pro Monat und Kind für Kinderbetreuungskosten (§ 83 SGB III). Das gilt für die gesamte Dauer der geförderten Weiterbildung.

Wie lange dauern die Kurse bei SkillSprinters?

Der Digitalisierungsmanager/in (IHK) und der Social Media Manager (IHK) dauern jeweils 4 Monate Vollzeit. Die Fachkraft Online-Marketing dauert ca. 2 Monate. Alle Kurse laufen 100 % online.

Muss ich Programmierkenntnisse mitbringen?

Nein. Für den Digitalisierungsmanager/in (IHK) brauchst du keine Programmierkenntnisse. Der Kurs vermittelt dir alles von Grund auf. Dasselbe gilt für den Social Media Manager und die Fachkraft Online-Marketing.

Kann ich die Weiterbildung auch in Teilzeit machen?

Die Kurse bei SkillSprinters laufen als Vollzeitkurse, Montag bis Freitag. Das Format entspricht einem normalen Arbeitstag. Eine Teilzeitoption gibt es aktuell nicht. Dafür sparst du dir durch das Online-Format Fahrtwege und bist trotzdem zuhause.

Zählt Elternzeit als Lücke im Lebenslauf?

Nein. Elternzeit ist eine anerkannte und gesetzlich geschützte Phase. In Kombination mit einer aktuellen Weiterbildung zeigst du Arbeitgebern, dass du die Zeit produktiv genutzt hast.

Gilt die Förderung auch für Väter?

Ja. Der Bildungsgutschein und der Status als Berufsrückkehrer gelten unabhängig vom Geschlecht. Jeder Elternteil, der wegen Kindererziehung pausiert hat, kann die Förderung beantragen.

Wann sollte ich mit der Planung anfangen?

Am besten 4 bis 8 Wochen vor dem gewünschten Kursstart. Die Beantragung des Bildungsgutscheins dauert in der Regel 2 bis 4 Wochen. Parallel solltest du die Kinderbetreuung organisieren.

Du willst den nächsten Schritt machen? Informiere dich jetzt über die Weiterbildung zum Digitalisierungsmanager/in (IHK), den Social Media Manager (IHK) oder die Fachkraft Online-Marketing. Alle Kurse laufen komplett online und sind 100 % kostenlos mit Bildungsgutschein.