DB Cargo hat sein Ausbesserungswerk in Senftenberg in der Lausitz zum 1. Juni 2026 geschlossen, nach über 100 Jahren Betrieb. Nach Angaben der Stadt sind 75 Beschäftigte betroffen, der letzte Arbeitstag war der 31. Mai 2026. Das berichten unter anderem t-online und Niederlausitz aktuell. Wenn du im Werk Senftenberg gearbeitet hast, hilft dir dieser Leitfaden bei den nächsten Schritten.

Vorab: Dieser Text ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung. Bei Fragen zu Sozialplan, konzerninternem Wechsel oder Aufhebungsvertrag ist der Betriebsrat, die EVG oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht die richtige Stelle. Die Förderwege stehen dir aber offen.

Auf einen Blick: DB Cargo hat die Werkstatt Senftenberg zum 1. Juni 2026 dichtgemacht, Teil des Sanierungsprogramms S3. Laut Stadt sind 75 Beschäftigte betroffen, die Bahn nennt rund 25 verbleibende, für die konzerninterne Lösungen gesucht werden. Über einen möglichen Verkauf des Werks wird verhandelt. Wer die Stelle verliert, sichert ALG 1 und kann eine geförderte Weiterbildung nutzen.

Was im Werk Senftenberg gerade passiert

Das Ausbesserungswerk in Senftenberg wurde 1919 eröffnet und über Jahrzehnte für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen genutzt. Im Zuge des Sanierungsprogramms S3 gibt DB Cargo den Standort auf. Der letzte Arbeitstag der Beschäftigten war der 31. Mai 2026.

Nach Angaben der Stadtverwaltung sind 75 Mitarbeiter betroffen. Die Bahn selbst nennt rund 25 verbleibende Beschäftigte, für die konzerninterne Lösungen gesucht werden. Ein kleines Team von höchstens sechs Instandhaltern soll für mobile Kleinreparaturen vor Ort bleiben.

Die Stadt spricht von einer endgültigen Schließung, der Konzern kündigte Verhandlungen über einen möglichen Verkauf des Werks an externe Interessenten an. Bürgermeister Andreas Pfeiffer hat die Entscheidung als negatives Signal für den Strukturwandel in der Lausitz scharf kritisiert.

Dein erster Schritt: ALG 1 absichern

Sobald die Beendigung deines Arbeitsverhältnisses feststeht, meldest du dich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis arbeitsuchend, sonst droht eine Sperre. Diese Drei-Tage-Frist gilt, wenn zwischen der Kenntnis vom Ende und dem Ende selbst weniger als drei Monate liegen. Steht das Enddatum früher fest, ist die Meldung nach § 38 SGB III spätestens drei Monate vor dem Ende fällig. Die Agentur für Arbeit erreichst du kostenlos unter 0800 4 5555 00.

ALG 1 beträgt 60 Prozent deines letzten Nettoentgelts, mit Kind 67 Prozent, gezahlt bis zu 24 Monate je nach Alter und Einzahldauer. Diese Zeit ist dein Polster für die Neuorientierung.

Nach der Kündigung: Weiterbildung über den Bildungsgutschein

Wer seinen Job verliert oder verlieren wird, kann bei der Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein für eine Weiterbildung beantragen. Der Fördercheck zeigt dir in einer Minute, welcher Förderweg für dich in Frage kommt, ohne Anmeldung.

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Konzerninterner Wechsel, Sozialplan und Aufhebungsvertrag

Da die Deutsche Bahn ein großer Konzern ist, gibt es für einen Teil der Beschäftigten die Chance auf einen konzerninternen Wechsel. Frag den Betriebsrat und die EVG aktiv nach den Möglichkeiten und den Konditionen des Sozialplans, dazu gehören meist auch Qualifizierungs- und Transferangebote. Wie es an einem anderen Standort weitergeht, zeigt unser Leitfaden für Beschäftigte des PCI-Werks in Hamm.

Wird dir ein Aufhebungsvertrag angeboten, prüf ihn genau. Eine selbst herbeigeführte Beendigung kann beim ALG 1 eine Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen bedeuten. Hol dir vor der Unterschrift Rat beim Betriebsrat, der Gewerkschaft oder einem Fachanwalt.

Die Zeit für eine geförderte Weiterbildung nutzen

In der Lausitz läuft ein tiefer Strukturwandel, und wer aus der Fahrzeuginstandhaltung oder der Mechatronik kommt, bringt viel technisches Können mit. Der Bedarf an digitalen und automatisierten Prozessen wächst quer durch die Wirtschaft, gerade in der Region entstehen neue Industrie- und Technologiestandorte. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III übernimmt bei Bewilligung die kompletten Lehrgangskosten einer zugelassenen Weiterbildung.

Während einer mit Bildungsgutschein geförderten Weiterbildung kannst du weiter Arbeitslosengeld (ALG 1) beziehen (§ 144 SGB III). Die Weiterbildungszeit verbraucht deinen Anspruch allerdings zur Hälfte: Je zwei Tage mindern die Anspruchsdauer um einen Tag (§ 148 Abs. 1 Nr. 7 SGB III). Kinderbetreuungskosten können mit 160 Euro je Kind und Monat übernommen werden (§ 87 SGB III).

Der Digitalisierungsmanager passt gut zu einem technischen Hintergrund: vier Monate, komplett online, bei bewilligtem Bildungsgutschein 0 Euro Eigenanteil. Es geht um Prozessautomatisierung und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. In den DigiMan-Kursen sitzen regelmäßig Menschen aus technischen Berufen, die ihr Wissen über Maschinen und Abläufe in Digitalisierungsrollen mitnehmen. Wer eher in die kaufmännische Führung will, schaut sich den Wirtschaftsfachwirt (IHK) an, der über das Aufstiegs-BAföG läuft.

Häufige Fragen

Wie viele Beschäftigte sind in Senftenberg betroffen?

Nach Angaben der Stadt sind 75 Mitarbeiter betroffen. Die Bahn nennt rund 25 verbleibende Beschäftigte, für die konzerninterne Lösungen gesucht werden. Der letzte Arbeitstag war der 31. Mai 2026.

Ist ein Wechsel innerhalb der Bahn möglich?

Für einen Teil der Beschäftigten sucht die Bahn nach eigenen Angaben konzerninterne Lösungen. Frag den Betriebsrat und die EVG nach den konkreten Möglichkeiten.

Wird das Werk verkauft?

Die Stadt spricht von einer endgültigen Schließung. Der Konzern hat Verhandlungen über einen möglichen Verkauf an externe Interessenten angekündigt.

Was kostet mich der Digitalisierungsmanager?

Bei bewilligtem Bildungsgutschein nichts. Die Agentur für Arbeit übernimmt die Lehrgangskosten. Der Kurs dauert vier Monate und läuft komplett online.

Quellen

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